On-Demand-Webinar
KI im HR - arbeiten Sie noch oder sind Sie bereits kreativ im Learning & Development?
Personalisierte, skill-basierte Lerninhalte sind genau DAS, was Ihrem Team für 2024 noch fehlt? Dann sind Sie in diesem Webinar genau richtig.
Selbst im Jahr 2024 stellt sich für einige immer noch die Frage, ob wir KI wirklich in der Talent- und Personalarbeit einsetzen sollten. Die klare Antwort lautet: Ja!
KI kann Ihnen helfen, Ihre Produktivität zu steigern, macht Ihr Leben einfacher und unterstützt Sie dabei, einige der Aufgaben zu automatisieren, die Stunden dauern können - oder aber mit KI nur noch wenige Minuten.
Dieses Webinar widmet sich den diesjährigen Content-Innovationen und wie diese Ihnen dabei helfen werden, wirkungsvolle Talent-Erfahrungen zu generieren und gleichzeitig die Geschäftsergebnisse in 2024 bewältigen.
Ressourcen zu diesem Thema
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Blogbeitrag
KI im Bereich Learning: Rückblick auf 2023 und Ausblick auf die Trends 2024
Für die KI war 2023 ein Jahr der großen Fortschritte, neuer Möglichkeiten und damit immenser Herausforderungen für die Arbeitswelt. Angesichts der weiterhin raschen Entwicklung der KI blickt man natürlich gern und fasziniert Richtung Zukunft. Doch vor dem Blick nach vorn macht ein Blick zurück Sinn – um zu verstehen und noch besser zu antizipieren. Wie hat sich die Technologie in den letzten zwölf Monaten entwickelt? Fragen wir die Expert:innen.
Blogbeitrag
Die Bedeutung ethischer KI für HR
In der sich ständig weiter entwickelnden Welt der HR-Technologie, in der die Grenzen des Möglichen immer wieder neu gesteckt werden, bleibt ein Prinzip unangetastet: ethische KI. Es geht um mehr als nur um Innovation. Es geht darum, die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz redlich und einfühlsam zu nutzen. Wo Human Resources und hochmoderne KI aufeinandertreffen, liegt ein entscheidender Schnittpunkt – einer, der die Mitarbeitererfahrung neu definieren kann. Hier wird ethische KI zum Katalysator für die Erschaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Mitarbeitende wirklich verstanden, unterstützt und gefördert werden.
Blogbeitrag
5 Möglichkeiten für HR-Teams, wie GenAI aktiv eingebunden werden kann
In der heutigen komplexen Welt des HR-Managements ist es von höchster Priorität, den Entwicklungen immer einen Schritt voraus zu sein. Gerade, wenn es um den Einsatz von Spitzentechnologien geht, die die Welt der HR-Prozesse revolutionieren können, hebt sich eine von allen anderen ab: die Generative Künstliche Intelligenz (GenAI). Basierend auf den bemerkenswerten Fähigkeiten von Large Language Models (LLMs) bieten GenAI-Tools, wie ChatGPT, Bard und LLaMA, Personalverantwortlichen ein unglaubliches Toolkit, um wichtige Prozesse und deren Erledigung zu verbessern und im nächsten Schritt zu optimieren.