Datenblatt
MyGuide: Digital-Adoption- und Automatisierungsplattform
Viele Unternehmen möchten mithilfe von Digital-Transformation-Projekten die Produktivität verbessern, Kosten für Suche und Support reduzieren und Innovationen in allen Bereichen vorantreiben. MyGuide bietet eine robuste, benutzerfreundliche DigitalAdoption-Plattform, um User zu onboarden, Veränderungen umzusetzen, die Produktivität zu verbessern sowie die Performance mit interaktiven Echtzeit-Leitfäden zu steigern. So können Sie sich auf Produktivität, Innovationen sowie Aufgaben konzentrieren, die einen hohen Mehrwert generieren.
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Blogbeitrag
Die Bedeutung ethischer KI für HR
In der sich ständig weiter entwickelnden Welt der HR-Technologie, in der die Grenzen des Möglichen immer wieder neu gesteckt werden, bleibt ein Prinzip unangetastet: ethische KI. Es geht um mehr als nur um Innovation. Es geht darum, die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz redlich und einfühlsam zu nutzen. Wo Human Resources und hochmoderne KI aufeinandertreffen, liegt ein entscheidender Schnittpunkt – einer, der die Mitarbeitererfahrung neu definieren kann. Hier wird ethische KI zum Katalysator für die Erschaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Mitarbeitende wirklich verstanden, unterstützt und gefördert werden.
Blogbeitrag
5 Möglichkeiten für HR-Teams, wie GenAI aktiv eingebunden werden kann
In der heutigen komplexen Welt des HR-Managements ist es von höchster Priorität, den Entwicklungen immer einen Schritt voraus zu sein. Gerade, wenn es um den Einsatz von Spitzentechnologien geht, die die Welt der HR-Prozesse revolutionieren können, hebt sich eine von allen anderen ab: die Generative Künstliche Intelligenz (GenAI). Basierend auf den bemerkenswerten Fähigkeiten von Large Language Models (LLMs) bieten GenAI-Tools, wie ChatGPT, Bard und LLaMA, Personalverantwortlichen ein unglaubliches Toolkit, um wichtige Prozesse und deren Erledigung zu verbessern und im nächsten Schritt zu optimieren.
Blogbeitrag
KI, na endlich: Wie Personalverantwortliche die 5 KI-Angstfaktoren überwinden
HR und KI - manche sagen, das sei heute Standard. Schließlich werden HR-Prozesse schon länger mit KI optimiert. So können Sie via KI z.B. Erkenntnisse über die Mitarbeiter-Performance gewinnen. KI erkennt Trends und hilft so Manager:innen und Führungskräften bei Entscheidungen über Karriereentwicklungen. Nun, das ist Standard – aber unsere Kunden sind dem längst meilenweit voraus. Die umfassende KI-Erfahrung von Cornerstone ist die treibende Kraft hinter unseren Flaggschiffprodukten wie Skills Graph und Opportunity Marketplace. Mit unserer KI verbinden Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen mit relevanten Learning-Inhalten, Entwicklungspfaden, Mentoren, Projekten und vielem mehr.