On-Demand-Webinar
Neue Coffee Breaks mit Cornerstone: HR Best Practices in 30 Minuten
Vier Themen & Termine für Sie
In 30 Minuten geben wir Ihnen Einblicke, Anwendungsbeispiele und Tipps zu Top-Themen und einen Einblick in unsere Lösung.
Nutzen Sie eine kurze Kaffee Pause und erfahren Sie von unseren Experten mehr über:
1. MyGuide - das GPS für Ihre IT-Landschaft
- Was ist eine DAP?
- So hilft MyGuide beim Roll-Out Ihrer Applikationen
- Reduzierung von Support- und Trainingskosten
- Langfristige Steigerung der Produktivität Ihrer Mitarbeitenden
2. Talent Mobility - durch selbstgesteuerte Entwicklung
- Selbstbestimmte Talententwicklung ermöglichen und die individuelle Entwicklung stärken
- Etablierung einer Führungskultur für Wachstum und Förderung
- Aufbau eines modernen Karriere-Marktplatzes
- Mitarbeitendenbindung und interne Mobilität steigern
3. Extended Enterprise – Trainings für alle
- Synergien zwischen internen und externen Lernern in einem System
- Schulung von externen Partnern für mehr Erfolg
- Marken- und Unternehmenspräsenz steigern
- Kundenbeziehungen durch gezielte Trainings verbessern
- Neue Einnahmequellen mit einem voll integriertem eCommerce-Modul
4. User Generated Content - im betrieblichen Einsatz
- Lerninhalte gestaltet von allen Mitarbeitenden
- Warum das im Unternehmen den Unterschied machen kann
- Was hat das mit dem Teilen von impliziten Wissen zu tun
- Wie es funktionieren kann: Technologie, Lernkultur - und gestalten die Mitarbeitenden dann auch wirklich Inhalte?
5. MyGuide - das GPS für Ihre IT-Landschaft (Extended Version, 60 min)
- Was ist eine DAP?
- So hilft MyGuide beim Roll-Out Ihrer Applikationen
- Reduzierung von Support- und Trainingskosten
- Langfristige Steigerung der Produktivität Ihrer Mitarbeitenden
Ressourcen zu diesem Thema
Sie möchten noch mehr erfahren? Entdecken Sie unsere Produkte, Kundenberichte und aktuelle Brancheneinblicke.
Datenblatt
Cornerstone Recruiting
Die jüngsten Disruptionen auf dem Arbeitsmarkt beeinflussen die Art und Weise, wie Unternehmen aller Branchen und Regionen an das Recruiting und die Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen herangehen.
Datenblatt
Cornerstone Performance
Unabhängig davon, ob Sie nur einmal im Jahr eine Leistungsbeurteilung durchführen oder einen robusten, kontinuierlichen Performance- Management-Prozess anwenden, mit Cornerstone Performance können Sie Ziele setzen, Mitarbeiter:innen coachen, Feedback erhalten, Anleitung zur Weiterentwicklung geben und auch Anerkennung aussprechen. Verknüpfen Sie nahtlos Performance- und Skills-Daten mit internen Learning-Möglichkeiten, um ein durch Mitarbeiter:innen und Manager:innen unterstütztes Wachstum zu fördern. Denn die beste Investition in Unternehmenswachstum und -erfolg ist die Investition in das Wachstum und die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden – unterstützt durch Cornerstone Performance.