On-Demand-Webinar
See how Cornerstone can drive skills transformation
One of the key drivers in activating skill development and business transformation is the content that learners consume to develop new skills, adapt to new environments and engage with organisational initiatives.
Join us as we review how organisations in our eco-system invest in and consume content to drive impact in their people strategies. Get some insight into what content pieces have been consumed over the last months, in Europe, around the world and specially in Eastern Europe.
In this webinar you’ll learn:
- How, where and why people are consuming content.
- What key investments are being made by organisations and aligned to what skills.
- How Cornerstone is responding to address the market’s biggest needs.
Ressourcen zu diesem Thema
Sie möchten noch mehr erfahren? Entdecken Sie unsere Produkte, Kundenberichte und aktuelle Brancheneinblicke.
Blogbeitrag
Erfolgsfaktor Skills: die neue Power beim Performance-Hiring
In der hektischen Arbeitswelt von heute zeichnet sich ein spannender Wandel ab: Wir stellen Talente auf neue Art und Weise ein. Wir verlassen traditionelle Wege und starten etwas Neues: Bühne frei und Spot an für die Kompetenzen beim Performance-Hiring, dem leistungsorientierten Einstellungsprozess. Neugierig, was jetzt passiert? Sehen wir uns die Sache genau an. Erfahren Sie, warum wir jetzt anhand von Skills Erfolge prognostizieren und sichern können.
Kundenbericht
DHL Group: Nicht nur an Weihnachten - Pakete aus den besten Händen
Mit den beiden Marken Deutsche Post und DHL ist die DHL Group der weltweit führende Anbieter von Logistikdienstleistungen. Insgesamt 590.000 Menschen arbeiten bei dem Logistikkonzern – und es werden stetig mehr. Schließlich führt das geschäftliche Wachstum in der Logistik durch den Online-Boom auch zu einer stärkeren Nachfrage nach Arbeitskräften.
Video
Drive your organization forward with Skills in Cornerstone
Organizations need to continuously grow the capabilities of their people to meet an always-changing landscape. Whether it’s new technologies or pivots in business strategy, organizations can be more effective if they know what skills are available to them, and what gaps they need to fill.