Datenblatt
Skills: die neue Sprache moderner Mitarbeiter:innen
Kompetenzen sind das Bindeglied zwischen unseren HR-Systemen und unseren Mitarbeitern. Als anpassungsfähiges KI-basiertes Skill-Framework ordnet Skills Graph Kompetenzen automatisch Inhalten, Rollen und Personen zu und stellt Verknüpfungen her. So kann Ihr Unternehmen in kurzer Zeit die erforderlichen Kompetenzen für alle Positionen ermitteln, Karrierepfade festlegen und Weiterbildungskurse empfehlen, die Ihre Mitarbeiter:innen wünschen und benötigen, um für das Unternehmen und sich selbst erfolgreich zu sein.
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Blogbeitrag
Skills als Währung der Zukunft im Human-Capital-Management
Das 21. Jahrhundert ist von wachsender Komplexität und Unsicherheit geprägt. Gibt es einen klaren Weg, um dauerhaft erfolgreich zu sein? Den gibt es. Unternehmen müssen sowohl Toptalente überzeugen als auch die einzigartigen Fähigkeiten, die bereits intern vorhanden sind, fördern und weiterentwickeln. Im Zeitalter der Skills-Ontologie, in dem wir uns gerade befinden, wird neu definiert, wie wir „Human Capital“ (also das Personal bzw. Mitarbeitende) wahrnehmen und in ihre Fähigkeiten investieren.
Studie
Total Economic Impact™ von Cornerstone Learning und Content
„Cornerstone ermöglicht es Nutzer:innen, Veränderungen erfolgreich zu meistern.“
Studie
Erfolgreich trotz Fachkräftemangel
Die neue Arbeitswelt bringt langfristige Veränderungen – gute wie schlechte – für Ihr Unternehmen und Ihre Angestellten mit sich. Wer auf lange Sicht erfolgreich sein will, muss Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen anbieten und sich souverän diesen unbekannten Herausforderungen stellen.