Kundenbericht
Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden bei Veränderungen im Unternehmen
Den Original-Podcast von PersonalWirtschaft gibt es hier
Die Bereitstellung von Strategien, Strukturen und Beratung in einer Zeit der Transformation ist entscheidend zur Unterstützung Ihrer Beschäftigten. Die Organisationsentwicklung stützt sich auf die Verhaltenswissenschaften, z. B. Psychologie und Soziologie. Sie helfen, die Stärken und Schwächen von Abteilungen zu ermitteln und ermöglichen Unternehmen letztlich den Wandel hin zu ihrer gewünschten Zukunft. Veränderungen sind zwar eine Herausforderung, aber auch eine perfekte Gelegenheit, sich für kontinuierliche Verbesserung einzusetzen, bessere Kommunikation aufzubauen und Wettbewerbsvorteile zu nutzen.
Europas größter Plattformanbieter für bargeldlosen Zahlungsverkehr im B2B-Bereich, DKV Mobility, hat kürzlich gemeinsam mit Cornerstone und dem PersonalWirtschaft-Podcast über nachhaltige Talentmobilität diskutiert. Jana Eggerding-Tenhagen, CHRO & Executive Board Member bei DKV Mobility, gibt konkrete Beispiele für die Notwendigkeit von Transparenz von oben nach unten und erklärt die Rolle der digitalen Personalabteilung bei der Förderung des Wandels.
Erfahren Sie:
- Wie man Mobilität effizienter und nachhaltiger gestaltet
- Wie man bei Veränderungen eine optimistische Grundstimmung schafft
- Wie eine angemessene Organisationsentwicklung hilft, den Wandel zu implementieren
- Warum Sie Mitarbeitergesprächen, Performance-Zielen und beruflicher Entwicklung Priorität einräumen sollten
- Warum die richtigen digitalen Tools bei einer Umstellung den entscheidenden Unterschied ausmachen
Beschleunigen Sie Ihre Talentmobilität
Ressourcen zu diesem Thema
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Kundenbericht
Wenn Talentmobilität der Schlüssel zum Erfolg wird: DHLs Karrieremarktplatz
Willkommen zu einer aufschlussreichen Podcast-Episode mit Dr. Ralf Wiechers, Executive Vice President bei DHL, und Professor Dr. Armin Trost von der Universität Furtwangen. Heute auf dem Menü: der neue und innovative Karrieremarktplatz der DHL. : Dieser soll künftig ein entscheidender Bestandteil ihrer Talentmobilitätsstrategie werden, die in Partnerschaft mit Cornerstone entwickelt wurde. Die beiden Spezialisten diskutieren, was eine solche transformative Plattform überhaupt leisten kann, worauf diese abzielt und wie das aktive Talentmanagement die Karrierechancen der einzelnen Mitarbeiter bei DHL revolutioniert. Eine absolut bahnbrechende Initiative, die die Talentmobilität und das Mitarbeiterentwicklungsumfeld innerhalb der DHL neu definiert.
Blogbeitrag
Mitarbeitermobilität am Arbeitsplatz – eine neu entdeckte Dynamik
In einem kürzlich veröffentlichten und fesselnden Videocast, , nahm Professor Armin Trost, ein bekannter Psychologe und Professor an der Hochschule Fuertwang, zusammen mit Matthias Schmidt-Stein, Gastgeber des Personalwirtschaft-Podcasts, an einer faszinierenden Diskussion über Talentmobilität teil.
Blogbeitrag
Moderne Führungskonzepte: Vom Manager zum Mentor
Gerade in Zeiten mannigfaltigerVeränderungen und sich wandelnder Geschäftsmodelle, rückt die gezielte Talententwicklung immer mehr in den Fokus hiesiger Unternehmen. Führungskräfte erkennen zunehmend, dass eine Transformation im Bereich Leadership dringend angegangen werden muss. Weg von traditionellen, oft konservativen, Führungsrollen – hin zu Rollen als Mentoren und Coaches.