On-Demand-Webinar
Wie man Mitarbeitende im verarbeitenden Gewerbe durch Lernen bindet
Zwei überzeugende und spannende Inhaltsperspektiven aus dem verarbeitenden Gewerbe.
Michael Ley von der BPW Bergische Achsen KG verrät, wie man in sozialen Plattformen wie Instagram (zum Bespiel mit kurzen, hochwertigen Lerninhalten) das Interesse von Menschen weckt, und wie sich diese Erkenntnisse auf Lerntrends und Lernangebote bei Bergische Achsen bzw. auf das Lernangebot innerhalb einer LMS übertragen lassen.
Birk Alwes von der HAI Group zeigt auf, warum ein datenzentrierter Ansatz für Lerninhalte unerlässlich ist, um die zukünftigen Kompetenzen der Mitarbeitenden noch gezielter zu fördern.
Erfahren Sie in unserem Webinar, wie:
- sich die Fertigung mehr und mehr zu einem modernen Arbeitsplatz entwickeltkuratierte, ansprechende Inhalte eine Kultur des Lernens insbesondere für Gewerbemitarbeitende fördern.
- personalisierte Inhalte helfen, Kompetenzen zu erlangen bzw. diese gezielt weiterzuentwickeln.
- kuratierte, ansprechende Inhalte eine Kultur des Lernens insbesondere für Gewerbemitarbeitende fördern.
Ressourcen zu diesem Thema
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Datenblatt
Aufbau von Skills für Erfolg im Gesundheitswesen und Life Sciences Bereich
Unternehmen aus dem Gesundheitswesen und dem Life Sciences Bereich stehen vor enormen Personalherausforderungen. Vor dem Hintergrund des Personalmangels, der medizinischen und technologischen Fortschritte und der sich ständig ändernden Vorschriften müssen Mitarbeitende heute in kurzer Zeit und im großen Maßstab weiterentwickelt werden. Um diese Herausforderungen zu bewältigen und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Sie Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung der Kompetenzen bereitstellen, die für den Erfolg kritisch sind. Neben seiner umfassenden Branchenerfahrung bietet Cornerstone auch einen Skills Graph, eine einzigartige KIEngine, mit der Sie Stärken und Kompetenzlücken identifizieren sowie die Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens ermitteln können.
Datenblatt
Helfen Sie Ihren Mitarbeiter:innen im Einzelhandel heute noch, wichtige Skills aufzubauen
Der Einzelhandel umfasst 52 Millionen Jobs in Amerika und 27 Millionen in der EU. All diese Jobs benötigen einen unterschiedlichen Kompetenzmix, doch eines haben sie gemeinsam: Für alle sind Skills erforderlich. Mitarbeiter:innen brauchen Kompetenzen in den Bereichen Kundenservice, Führung, Business, Technologie und mehr. Um diese Herausforderungen zu bewältigen und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Einzelhandelsunternehmen Lernmöglichkeiten zur Entwicklung der Power-Skills bereitstellen, die Angestellte für ihren Erfolg brauchen. Neben seiner umfassenden Branchenerfahrung bietet Cornerstone auch einen Skills Graph, eine einzigartige KI-Engine, mit der Sie Stärken und Kompetenzlücken identifizieren sowie die Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens ermitteln können.
Datenblatt
Mehr Erfolg durch Skills im Bereich Unternehmensservices
Organisationen im Bereich der Unternehmensdienstleistungen, wie zum Beispiel Beratungsunternehmen oder Anwaltskanzleien, werden gerade mit signifikanten Veränderungen konfrontiert. Vor dem Hintergrund der Remote-Arbeit, der technologischen Fortschritte und der digitalen Evolution brauchen Mitarbeiter:innen eine Reihe neuer, heute besonders gefragter Kompetenzen. Mehr denn je sind Skills wie Kommunikation und Mitarbeiterführung sowie der solide Umgang mit digitalen Tools und Datenanalysen extrem kritisch für alle Angestellten. Um aktuelle Herausforderungen zu bewältigen und wettbewerbsfähig zu bleiben, muss Ihr Unternehmen Lernmöglichkeiten zur Entwicklung dieser Skills bereitstellen.Neben seiner umfassenden Branchenerfahrung bietet Cornerstone auch einen Skills Graph, eine einzigartige KI-Engine, mit der Sie Stärken und Kompetenzlücken identifizieren sowie die Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens ermitteln können.