Bei Cornerstone leitet Dan Tesnjak die GTM-Architektur der semantischen Schicht der Arbeitskräfte – eine strukturierte Basis, die Fähigkeiten und Arbeitsdaten entscheidungsreif für CIOs, CFOs und Transformationsleiter macht, nicht nur für HR. Er arbeitet bereichsübergreifend an Produkt-, Go-to-Market- und Vertriebsstrategien, um sicherzustellen, dass das, was gebaut wird, verkauft werden kann und das, was verkauft wird, geliefert werden kann.

Tesnjak ist seit über einem Jahrzehnt im Zentrum von Workforce-Daten und Skill-Intelligenz tätig. Bei Degreed baute und leitete er das EMEA- und APAC-Geschäft. Bei TechWolf wurde er eingestellt, um den GTM-Motor während einer kritischen Wachstumsphase zu gestalten und KI-gesteuerte Skill-Intelligenz in einen reproduzierbaren Enterprise-Sales-Prozess zu übersetzen.

Er schreibt und lehrt über Workforce-Intelligence, KI-Kommerzialisierung und die Lücke zwischen Skill-Hype und Unternehmensrealität. Tesnjak ist Dozent an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) und Mitwirkender bei AIHR, Chief Talent Officer und Talent Management. Er lebt in Zürich.