Eine umfassende Lernerfahrung

Mit der LMS-Software von Cornerstone können Nutzer:innen individuell lernen, sich weiterbilden und ihre Kompetenzen ausbauen.

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Learning und Weiterentwicklung

Entwickeln Sie sowohl Ihre Angestellten als auch Ihr Unternehmen effektiv weiter

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Erfolgsberichte von Cornerstone-Kund:innen

Erfolgsberichte von Cornerstone-Kund:innen

“ Die Learning Suite vermittelt wichtige Grundsätze von Diversität und Inklusion bei der Rekrutierung, der Mitarbeiterführung und der Zusammenarbeit. Auf diese Weise können wir das volle Potenzial unserer Talente realisieren. ”
Cassie Vasco

Cassie Vasco

Sr. Director, Learning Technology, Sodexo

Vernetztes Erlebnis

Individualisierte, selbstbestimmte Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Angestellten

Offene Architektur

Für nahtlose Verbindungen und eine maximale Flexibilität konzipiert

Aufeinander abgestimmte Wachstumsmöglichkeiten

Eine Kompetenzplattform, die sämtliche Personen und Prozesse miteinander verknüpft

Intelligente Erkenntnisse

Zielgerichtete KI-Engines für Routineaufgaben

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Für nahtlose Verbindungen und eine maximale Flexibilität konzipiert

Aufeinander abgestimmte Wachstumsmöglichkeiten

Eine Kompetenzplattform, die sämtliche Personen und Prozesse miteinander verknüpft

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Cornerstone ist mehr als ein Produkt. Wir sind Ihr Partner.

Cornerstone ist mehr als nur ein Produkt, wir sind Ihr Partner.

Seit mehr als zwei Jahrzehnten sind wir führend im Bereich Talententwicklung. Dabei helfen wir unseren Kund:innen, der Konkurrenz stets einen Schritt voraus zu sein. Unser Expert:innenteam verfügt über ein fundiertes Verständnis Ihrer individuellen Herausforderungen und Chancen im Personalbereich. Dabei steht bei allem, was wir tun, Ihr Erfolg an vorderster Stelle. Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen entwickeln wir ein optimales Talenterlebnis und helfen Ihnen, außergewöhnliche Ergebnisse zu erreichen.

Related Resources

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Fosway Group: Wie Unternehmen durch erfolgreiche Talente ihre Agilität steigern

Studie

Fosway Group: Wie Unternehmen durch erfolgreiche Talente ihre Agilität steigern

Nie zuvor wurden das Wie, Wann, Wo und Warum der Arbeit so infrage gestellt wie in den vergangenen zwei Jahren. Die Art und Weise, wie Unternehmen auf diese Veränderungen reagiert haben, war entscheidend für den Erfolg. Eine während der Pandemie durchgeführte Studie von McKinsey ergab, dass Unternehmen mit einem agilen Modell rascher reagieren und sich trotz Veränderungen schneller weiterentwickeln konnten, was sie letzten Endes erfolgreicher machte. Wie können Sie für Ihr Unternehmen ein agiles Modell entwickeln? Laden Sie den von der Fosway Group in Zusammenarbeit mit Cornerstone erstellte Studie „Enabling organisational agility through Talent & People Success“ (Wie Unternehmen durch erfolgreiche Talente ihre Agilität steigern) herunter. Erfahren Sie, wie Sie: Ihre Talentstrategien neu bewerten das Konzept der Talentmobilität nutzen und die Art und Weise der heutigen Arbeitswelt, weiterentwickeln klare Erfolgsmaßstäbe setzen, indem die Intelligenz der Mitarbeitenden mit den Unternehmenszielen verbunden werden

Sodexo uses Cornerstone as their digital transformation vehicle.

Video

Sodexo uses Cornerstone as their digital transformation vehicle.

Sodexo provides over 100 services ranging from food, security, facility management and technical services. With 460 000 employees in 72 countries world-wide, Sodexo was keen on transforming their learning strategy and create a culture of learning. Tamsin Vine, Group SVP Learning & Development at Sodexo talks about how they shifted their learning strategy from a traditional one to a more experience focused learning and development strategy.

Cornerstone erwartet eine starke Geschäftsdynamik für 2022

Blogbeitrag

Cornerstone erwartet eine starke Geschäftsdynamik für 2022

Wachstum im Online-Lernen, kundenorientierte Produktinnovationen, Anerkennung in der Branche und geplante Übernahme von EdCast sorgen für Dynamik im ersten Quartal Den Entwicklungen unseres ersten Quartals 2022 zufolge gibt es eine steigende Nachfrage nach neuen Konzepten und Lösungen, die Skills, Learning, Employee Experience und Agilität miteinander verbinden. Wir sind uns sicher, dass diese Entwicklung darauf zurückzuführen ist, dass Mitarbeitende ihren Arbeitgeber dazu auffordern, mehr in die Skillentwicklung zu investieren. Unternehmen reagieren auf diesen Trend und entwickeln sich weiter, um die Bedürfnisse der Angestellten zu erfüllen. Zu den Meilensteinen des Quartals gehören: Eine beschleunigte Adaption von Online-Lerninhalten Kundenorientierte Erweiterungen des Produktportfolios Weitreichende Anerkennung der Branchenanalysten der führenden Rolle Cornestones für seine Produkte und seinen Fokus auf Kundenzufriedenheit Bevorstehende Akquisition von EdCast, um die Zusammenarbeit bezüglich der Neuausrichtung der Personalentwicklung am Arbeitsplatz zu beschleunigen Neue Bemühungen zur Unterstützung und Schulung von humanitären Helfern in der Ukraine über die Cornerstone OnDemand Foundation Nutzung von Lerninhalten beschleunigt sich Zu Beginn des Jahres verzeichnete Cornerstone einen Anstieg der Nutzung von Lerninhalten um 10 % im Vergleich zum Vorjahr und eine Steigerung der für das Lernen aufgewendeten Zeit um 5 % über die globale Kundenbasis hinweg. Dieser Anstieg der Nutzung von Lerninhalten unterstreicht den Wert von Cornerstone Content Anytime (CCA) für das Engagement der Lernenden, den Aufbau neuer umfassender Skills und die Bewältigung des Wandels – die am meisten genutzten Inhalte konzentrieren sich auf Remote Work, psychische Gesundheit und Wellness sowie den sogenannten Unconscious Bias. Das Unternehmen veröffentlichte in diesem Quartal mehrere neue Content-Angebote im Rahmen seiner preisgekrönten CCA-Abonnements. So zum Beispiel eine neue Staffel des Cornerstone Originals DNA, welche sich mit dem Thema Nachhaltigkeit befasst. Es folgte eine exklusive Partnerschaft mit Masters of Scale, einer brandneuen Podcast-Reihe, die sich mit mutigen und andersartigen Sichtweisen der Welt beschäftigt. Als Reaktion auf die jüngsten globalen Ereignisse hat sich die Cornerstone OnDemand Foundation mit ihren gemeinnützigen Partnern in der Ukraine, darunter das International Medical Corps, das Mercy Corps und The KonTerra Group, zusammengetan, um humanitären Helfer:innen kostenlose, wichtige Schulungen in den jeweiligen Landessprachen anzubieten. Cornerstone hat auch kostenlose Lerninhalte auf Cornerstone Cares veröffentlicht, um die Selbstfürsorge und die Resilienz in Zeiten der Krise zu fördern. Produktverbesserungen und -adoption fördern ROI und Wachstum der Kunden Zu den kundenorientierten Verbesserungen im gesamten Produktportfolio des Unternehmens gehörten im ersten Quartal weitere Innovationen im Bereich Skills und People Experience sowie erweiterte Reportingfunktionen, die Führungskräften einen tieferen Einblick in die Skills, das Wachstum, die Leistung und das Engagement ihrer Mitarbeitenden geben. Cornerstones Kunden sehen den Wert der Personalentwicklung und -Employee Experience im Zentrum ihrer Personalstrategien, wie die erweiterten Kundenbeziehungen mit SunLife, The Bozzuto Group, Generali, DPDHL, Saint Gobain, Grupo Security SA, Sandals Resorts, Grupo Softtek und Banco de Credito e Inversiones zeigen. Zu den neuen Kunden, die Cornerstone zur Unterstützung ihrer Personalentwicklungsstrategie einsetzen, gehören Kelly-Moore Paint Company, Inc., OSF Healthcare, NorthWestern Energy, London Borough of Haringey und Husqvarna. „Bei Bozzuto legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag an lernen und mit uns wachsen können“, sagt Steven Fretwell, Vice President of Learning and Leadership bei Bozzuto.„Wie viele andere Unternehmen haben wir in den letzten Jahren einen wichtigen Wandel vollzogen, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeitenden unterstützt fühlen. Cornerstone hat uns dabei geholfen, ein echtes Zugehörigkeitsgefühl für neue Teammitglieder zu schaffen. Wir freuen uns darauf, unsere Partnerschaft mit Cornerstone auszubauen und weitere Innovationen zu implementieren, um eine außergewöhnliche Employee Experience für unsere Angestellten zu schaffen.“ Gemäß The Forrester Total Economic Impact™ for Cornerstone Learning and Content, einer unabhängigen Studie, die von Cornerstone im ersten Quartal 2022 in Auftrag gegeben wurde, erzielten Kunden, die in Cornerstone-Lern- und Content-Lösungen investierten, einen ROI von 543 %. Anerkennung der Branche Im ersten Quartal erhielt Cornerstone bedeutende Auszeichnungen für die führende Rolle des Unternehmens in den Bereichen Produkt, Kundenzufriedenheit und für seinen Ansatz zum Aufbau einer Lern- und Wachstumskultur. Analysen von Fosway, Forrester und Constellation Research bestätigen die führende Rolle Cornerstones bei seinen Produkten und am Markt. Zu den Highlights gehören: Zum 10. Mal in Folge als Strategic Leader im Fosway 9-Grid™ für Lernsysteme 2022 anerkannt Als “Leader” (führender Anbieter) im The Forrester Wave™: Learning Management Systems and Experience Platforms, Q4 2021 Report ausgezeichnet Constellation Research Shortlist für Talent Management Suite Unabhängige Bewertungsportale zeichneten Cornerstone für die hohe Kundenzufriedenheit aus, darunter: Trust Radius Best of Talent Management Products G2 Top Enterprise Products for 2022 Cornerstone wurde außerdem für die Förderung einer Lernkultur und des Wachstums der eigenen Angestellten ausgezeichnet. Built In LA würdigte Cornerstone in seinem Bericht über die 100 besten großen Arbeitgeber in LA für seine Führungsrolle im Talentmanagement und die Priorität, die das Unternehmen der Entfaltung des Karrierepotenzials seiner Mitarbeitenden einräumt. Mit Blick in die Zukunft Mit der jüngsten Ankündigung der geplanten Übernahme des führenden Anbieters von Lern- und Talent-Experiences, EdCast, kann Cornerstone seine Vision für das Mitarbeiterwachstum realisieren. Mehr Details darüber, wie die Akquisition neue Werte für die Kunden schaffen wird, werden nach Abschluss der Transaktion, die für das zweite Quartal 2022 erwartet wird, bekannt gegeben. Der renommierte Branchenanalyst Josh Bersin sieht positive Auswirkungen auf den Markt durch den geplanten Zusammenschluss: „Cornerstone hat seine Konkurrenten jahrelang übertroffen, vor allem durch seine Kundenorientierung, Marktkenntnis und Hartnäckigkeit. EdCast hat dasselbe getan. Sobald diese beiden Managementteams zusammenkommen, sehe ich für die Zukunft große Wachstumspotentiale.“ 1. Global Cornerstone learning consumption data, January 2021 – January 2022

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