Informe de predicciones para 2026 de Cornerstone
El ritmo de la transformación del personal se está intensificando. La IA se ha integrado al trabajo diario, pero la mayoría de las organizaciones aún tienen dificultades para aprovechar todo su valor. La escasez de mano de obra, la volatilidad de las habilidades y el auge de los agentes de IA están transformando los roles, los flujos de trabajo y hasta modelos de personal completos. Los líderes ya no pueden tratar la estrategia de empleados y la estrategia tecnológica como si fueran caminos separados.
Este informe analiza los cinco cambios más importantes en el personal de 2026 y qué deben hacer los líderes para rediseñar sus organizaciones para un futuro humano + IA.
Qué aprenderá:
- Por qué los CHRO y los CIO se unirán para diseñar una estrategia única e integrada de capacidades humanas + IA.
- Cómo el contexto y los datos del personal impulsarán la verdadera rentabilidad en IA.
- Por qué las organizaciones en crecimiento adoptarán modelos de personal mixtos, que combinan empleados, partners y agentes de IA.
- Cómo se está reduciendo la brecha entre los roles técnicos y "humanos", y qué implican los trabajos de doble capacidad para el desarrollo del talento
- Cómo el aprendizaje «en el flujo de trabajo» orquestado por IA transformará a Formación y Desarrollo, así como la productividad y el rendimiento.
- ¿Qué medidas prácticas pueden adoptar los líderes directivos para hacer que la capacidad del personal sea a prueba de futuro en 2026?
