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TalentLink optimiza sus procesos de selección para ayudarle a atraer y cautivar a los mejores talentos, encontrar el puesto perfecto para ellos y conseguir que sean miembros productivos de su equipo en poco tiempo. Tanto si va a cubrir vacantes para una ubicación o para cien, el personal a cargo de la selección y la contratación podrá colaborar y gestionar fácilmente a los candidatos de manera que se sientan apoyados y conectados a su organización durante cada paso del proceso de contratación.
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El objetivo de RPS: simplificar lo complejo
RPS es una empresa global de servicios profesionales especializada en entornos naturales y construidos con presencia en 125 países.La empresa tiene un personal muy heterogéneo, con asesores, profesionales académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, entre muchos otros. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. permanecía descentralizado, y la empresa carecía de una agenda global o un director de personal. Además, coexistían diferentes procesos y sistemas manuales.