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Ofrezca un aprendizaje continuo y personalizado para todos
La capacitación, las habilidades y la planificación de la sucesión son los elementos que impulsan el éxito de su personal y su organización. Con Cornerstone Learning, puede poner a sus empleados al volante de su propio desarrollo y alinear su aprendizaje con los objetivos y estrategias de su empresa para mejorar el rendimiento, mantener la competitividad y mejorar el compromiso del personal.
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Cornerstone Performance
Tanto si realiza evaluaciones del rendimiento una vez al año como si cuenta con un proceso sólido y continuo de gestión del rendimiento, con Cornerstone Performance podrá fijar objetivos, orientar a los empleados, recibir feedback, guiar el desarrollo y otorgar reconocimiento. Vincule los datos de rendimiento y habilidades con oportunidades de formación interna para que sus empleados asuman la responsabilidad de su propio crecimiento, siempre con el apoyo de los responsables. Porque la mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invirtiendo en el crecimiento y los logros de sus empleados con Cornerstone Performance.
Historia de cliente
Carreras profesionales basadas en las habilidades y en IA
DHL Group es la compañía logística líder a nivel mundial. DHL está compuesta por un conjunto de divisiones de negocio estrechamente entrelazadas que trabajan juntas para satisfacer las necesidades de los clientes.
Historia de cliente
El objetivo de RPS: simplificar lo complejo
RPS es una empresa global de servicios profesionales especializada en entornos naturales y construidos con presencia en 125 países.La empresa tiene un personal muy heterogéneo, con asesores, profesionales académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, entre muchos otros. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. permanecía descentralizado, y la empresa carecía de una agenda global o un director de personal. Además, coexistían diferentes procesos y sistemas manuales.