Guía
El atlas de la formación
Cuando se es responsable de la formación y el desarrollo, es frecuente sentirse atrapado entre las necesidades de la organización y las de los trabajadores. Pero, en realidad, todo el mundo necesita lo mismo: formación continua.
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Cornerstone Learning Experience
Dado el ritmo al que cambian las cosas, todos debemos seguir aprendiendo de por vida, profundizando y ampliando nuestras habilidades para prosperar en nuestros roles y avanzar en nuestra carrera profesional. Cornerstone Learning Experience permite a los empleados hacerse responsables de su propio desarrollo, con lo que la empresa puede cumplir sus objetivos de formación y, al mismo tiempo, proporcionar las oportunidades de crecimiento que los empleados desean de sus empleadores.
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Cornerstone Learning SBX Extended Enterprise
Para muchas organizaciones, gestionar la formación y realizar un seguimiento de la misma no se limita al equipo de RR. HH. y a su personal. Es necesario formar a clientes, socios, equipos de ventas extensos, franquicias, distribuidores y demás. Estos alumnos externos esperan el mismo tipo de experiencias de formación seguras, significativas y diseñadas para el consumidor que los empleados. Quieren acceder a los vídeos, cursos, formación especializada y píldoras de aprendizaje cuando y donde lo necesiten.
Vídeo
Impulse la formación y desarrollo con decisiones basadas en datos
Siga, mida y equipe las actividades de formación, habilidades y desarrollo profesional —e informe sobre ellas— en una única plataforma de análisis integral para que los directores de RR.HH., de formación y desarrollo, y de primera línea puedan tomar decisiones informadas.