Tres pasos clave para impulsar la transformación de habilidades
El futuro del trabajo exige un cambio audaz impulsado por la inteligencia de habilidades, la IA y la estrategia centrada en los humanos. Con más de 100 transformaciones globales en nuestro haber, hemos identificado los componentes centrales de una experiencia de transformación de habilidades exitosa. Tanto si está comenzando como desarrollando su estrategia de personal, es hora de ir más allá de las arquitecturas del puesto de trabajo obsoletas hacia un futuro dinámico basado en las habilidades.
En este video, descubrirá los tres pasos esenciales para comenzar, desde definir los factores impulsores de su negocio hasta utilizar los datos en tiempo real y la automatización. Descubra cómo un partner de eficacia probada puede ayudarle a impulsar un propósito, escalar con confianza y lograr un impacto duradero.
Principales conclusiones:
- Defina su propósito: Base su transformación en objetivos empresariales claros, como la movilidad interna, la agilidad o la optimización de recursos.
- Modernice su base: Reemplace las estructuras laborales estáticas con arquitecturas de habilidades dinámicas basadas en IA y en datos en directo del mercado laboral.
- Automatice para fomentar la sostenibilidad: Utilice la automatización para mantener los perfiles de los empleados, los datos de habilidades y los sistemas de talento conectados y actualizados.
- Impulse la alineación estratégica: Relacione el progreso con los resultados de la empresa, no solo con las métricas de RR. HH.
