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HR 4.0 – Das Potential von KI
KI ist längst in der HR angekommen, aber das volle Potential wird noch lange nicht ausgeschöpft. Dabei gibt es viele Möglichkeiten zum Einsatz von KI am Arbeitsplatz. Von der Unterstützung bei Recruitingprozessen, bis hin zu personalisierten Lernempfehlungen und strategischen Entscheidungen. Unternehmen sollten nicht länger im Nebel stochern und Vermutungen anstellen, sondern eine Entscheidungshilfe haben. Erfahren Sie mehr über:- Was ist überhaupt KI & wo liegt das Potential von KI für HR?- Wie Sie herausfinden, welche Skills für die Weiterentwicklung des Mitarbeiters wichtig sein können.- Welche konkreten Anwendungsfälle und Einsatzmöglichkeiten es zur Zeit gibt.- Wie KI das Talent Management revolutioniert.
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Tre tendenze in ambito HCM che non puoi ignorare nel 2023
Le aziende sono al centro della tempesta perfetta. Una congiuntura economica sempre più complessa, instabilità geopolitica, crisi del costo della vita, carenza di competenze e sostenibilità sono solo alcuni dei fattori che obbligano le organizzazioni a modificare rapidamente la rotta per contrastare le minacce.
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Creare connessioni tra lavoratori con la gamification delle risorse umane
Ogni generazione di lavoratori porta con sé esperienze e aspettative diverse in azienda, talvolta provocando frizioni e incomprensioni con le generazioni precedenti. In particolare, negli ultimi anni l'accelerazione del processo di digitalizzazione ha evidenziato un sempre più profondo divario generazionale, acuendolo più che mai.
