Video
Webinar - Datenschutz - Stolperstein oder Wanderstock für Recruiting 2.0?
Sie sollen die besten Talente finden, Kandidaten begeistern und die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen. Der neue Weg verlangt neue Werkzeuge, doch welche Maßnahmen sind riskant, vielleicht sogar verboten und welche hingegen erlaubt? Folgen Sie den Cornerstone Guides auf einer Datenschutz-Tour durchs Recruiting.
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Blogpost
Anders werken in een nieuwe wereld: HR-voorspellingen 2024
Op het kruispunt van technologie en personeel nemen HR-leiders daadkrachtig het voortouw bij het transformeren van de wijze waarop organisaties omgaan met de complexe werkwereld van vandaag. Met de intrede van 2024 vraagt het snelle tempo van verandering, aangejaagd door technologische vooruitgang, om een scherp inzicht in opkomende trends.
E-book
Anders werken in een nieuwe wereld: HR-voorspellingen 2024
Hoe goed weet uw organisatie om te gaan met de snelle veranderingen die op ons af blijven komen? 41% van de werknemers zegt niet te beschikken over de benodigde middelen om hun skills te ontwikkelen, terwijl 59% op zoek is naar meer loopbaanbegeleiding. Daarom is het voor HR-managers belangrijker dan ooit om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en te begrijpen wat deze voor hun personeel en organisatie betekenen. Toch maakt meer dan 60% van de organisaties geen gebruik van AI-technologie om hun talentprogramma te optimaliseren.
Video
AI as universal as electricity
Marc Ramos, Chief Learning Officer at Cornerstone, believes AI will become as universal and ubiquitous as electricity. We’re right at the beginning, and there is a lot of hype, fear and anxiety, so governments and other entities are putting controls in place. But there are also tremendous values with AI, not least from a talent, HR and learning perspective. Here are some areas where Marc already sees advancements in AI.