BÜRO DES CIO
KI-Transformation erfordert mehr als nur Technologie.
Warum Workforce-Readiness jetzt zum neuen Auftrag des Vorstands geworden ist
94 %
der HR- und IT-Verantwortlichen stimmen zu, dass die Personalplanung kontinuierlicher und anpassungsfähiger werden muss. Erfahren Sie, warum Workforce-Readiness für die Unternehmensführung eine immer größere Priorität wird.
Die Herausforderungen, die Sie im Moment bewältigen
Sie müssen den ROI Ihrer KI-Investitionen auch durch Ihre Workforce realisieren, nicht nur durch die Technologie.
Unternehmen können KI-Technologien richtig anwenden und dennoch das gewünschte Ergebnis verfehlen, wenn ihre Belegschaft nicht darauf vorbereitet ist. Der Mehrwert der KI hängt davon ab, wie schnell sich Arbeit, Rollen und Fähigkeiten daran anpassen.
Sie benötigen Unternehmens-KI, die den differenzierten Kontext Ihrer Organisation versteht.
Die meisten Enterprise-KI-Lösungen lassen einen wichtigen Bestandteil des organisatorischen Kontextes außer Acht: Ihre Mitarbeitenden. Was sie können, wo sich ihre Expertise befindet und wie die Arbeit erledigt wird. Ohne diesen Kontext haben KI und Agents Schwierigkeiten, relevante Entscheidungen zu treffen, personalisierte Maßnahmen zu empfehlen oder zuversichtlich zu agieren. Sie benötigen Enterprise-KI, die den differenzierten Kontext Ihrer Organisation versteht.
Sie benötigen ein zuverlässiges, gut geregeltes und interoperables Ökosystem.
Unternehmens-SaaS und agentische KI arbeiten zunehmend in Ihrem Ökosystem zusammen. Die Herausforderung besteht darin, sicherzustellen, dass beide die erforderlichen Standards für Sicherheit, Datenschutz und Nachvollziehbarkeit aufrechterhalten, um die Kontrolle über Datenflüsse und Aktionen zu gewährleisten.
Lösungen
Workforce-Readiness
Integrieren Sie Workforce-Readiness in Ihre KI-Transformation.
Nutzen Sie Workforce-Intelligence, um zu sehen, wie KI die Arbeit, die Rollen und den Bedarf an Fähigkeiten verändert. Setzen Sie anschließend diese Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen für Learning, Entwicklung und Mobilität um. Helfen Sie Ihrer Belegschaft, sich parallel zur KI weiterzuentwickeln, damit die Technologieinvestitionen und die Workforce-Transformation Hand in Hand gehen.
Cornerstone People Graph™
Implementieren Sie ein Belegschaftsdatenmodell, das für Enterprise-KI konzipiert wurde.
Gehen Sie über statische HR-Datensätze hinaus, um KI und Agenten einen zuverlässigen Kontext für bessere Entscheidungen und Maßnahmen zu geben. Cornerstone People Graph™ und die Skill-Engine kombinieren zwei Jahrzehnte an Belegschaftsdaten, Einblicke in den Arbeitsmarkt und Signale aus Ihren zentralen Systemen, um ein dynamisches Modell von Mitarbeitenden, Rollen, Skills, Aufgaben und Beziehungen zu erstellen.
Vertrauen und Compliance
Modernisieren Sie Ihr Ökosystem, ohne Ihre Standards zu gefährden.
Unabhängig davon, ob Sie unsere SaaS-Belegschaftsanwendungen, Model Context Protocols (MCPs) oder KI-Agenten betreiben: Sicherheit, Datenschutz, Governance und Auditierbarkeit sind nicht verhandelbar. Personenbezogene Daten bergen reale Risiken, reale Konsequenzen und reale Verantwortung. Cornerstone entwickelt nichts, dem Sie nicht vertrauen können.
Erfolgsgeschichten aus Ihrer Branche
Wir unterstützen Sie dabei, erfolgreich zu führen
Häufig gestellte Fragen
Warum ist Workforce-Readiness jetzt zu einem Auftrag des Vorstands an CIOs geworden?
Da der ROI von KI von der Anpassungsfähigkeit der Belegschaft und nicht nur vom Technologieeinsatz abhängt, ziehen die Vorstände die CIOs direkt für die Ergebnisse zur Verantwortung. Studien zeigen, dass 94 % der HR- und IT-Entscheider:innen sich einig sind, dass die Personalplanung kontinuierlich und anpassungsfähig werden muss. Dies verknüpft den Erfolg von CIOs damit, wie schnell sich Mitarbeitende, Rollen und Skills mit KI-Investitionen weiterentwickeln.
Lässt sich Cornerstone mit HRIS-Systemen wie Workday und SAP integrieren?
Ja. Cornerstone kann über offene APIs und das Model Context Protocol an gängige HRIS-, ERP- und Produktivitätssysteme angeschlossen werden, wie z. B. Workday und SAP. Das bedeutet, dass Sie Workforce-Intelligence sowie KI-Agenten in Ihr bestehendes Ökosystem integrieren können, ohne auf instabile, individuell entwickelte Einzellösungen angewiesen zu sein.
Wie unterstützt Cornerstone Sicherheit, Compliance und Audit-Trails?
Cornerstone integriert Sicherheit auf Unternehmensebene, Privacy by Design und erklärbare KI in jede Schicht, unabhängig davon, ob Sie SaaS-Anwendungen für die Belegschaft, Model Context Protocols oder KI-Agenten einsetzen. Für Teams in regulierten Branchen bedeutet das eine kontrollierte Datenverarbeitung und auditfähige Nachweise, die Sie bei Bedarf bereitstellen können, ohne Abstriche bei den von Ihnen bereits erfüllten Standards machen zu müssen.
Wie kann Unternehmens-KI die Workforce-Readiness für CIOs und Personalverantwortliche revolutionieren?
Unternehmens-KI transformiert die Workforce-Readiness, indem sie CIOs und HR-Führungskräften gemeinsame Echtzeiteinblicke darin ermöglicht, wie sich Arbeit, Rollen und Skills verändern. Wenn diese Erkenntnisse direkt mit Learning, Mobilität und Entwicklungsmaßnahmen verknüpft sind, können beide Bereiche die Belegschaft im gleichen Tempo wie die Technologie selbst anpassen und so die Lücke zwischen KI-Investitionen und KI-Ergebnissen schließen.
Wie hilft Cornerstone dabei, Kompetenzlücken in der Belegschaft zu schließen?
Cornerstone erfasst aktuelle Skills, identifiziert Kompetenzlücken im Hinblick auf künftige Rollen und fördert zielgerichtetes Learning und interne Mobilität, um sie zu schließen. Statt erst zu reagieren, nachdem sich Rollen verändert haben, nutzt Cornerstone Skill-Daten in Echtzeit aus People Graph und der Skill-Engine. Auf diese Weise können Sie Fortschritte verfolgen und sicherstellen, dass die Fähigkeiten auch dann auf die Anforderungen abgestimmt bleiben, wenn KI die Arbeitswelt verändert.
Wo sollten CIOs und Personalverantwortliche bei der Workforce-Readiness ansetzen?
Beginnen Sie mit der Nutzung von Workforce-Intelligence, um zu identifizieren, wo KI bereits Rollen verändert und wo Skill-Lücken bestehen. Verknüpfen Sie diese Erkenntnis dann mit Maßnahmen in den Bereichen Learning, Mobility und Entwicklung. In Kombination mit einer kontrollierten, interoperablen Datenbasis wie People Graph stellen Sie sicher, dass KI-Entscheidungen auf genauen Belegschaftsdaten in Echtzeit basieren.
Beschleunigen Sie Ihre KI-Transformation
Sprechen Sie mit den Cornerstone-Expert:innen darüber, wie wir Sie bei Ihrer KI-Transformation, Ihrer Enterprise-KI-Strategie und Ihrem Technologie-Ökosystem unterstützen können.
