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Moderne Compliance

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Ein Drittel der Mitarbeitenden war in den letzten zwei Jahren Zeuge von mindestens einem Compliance-Verstoß. Minimieren Sie Risiken in Ihrem Unternehmen und verbessern Sie die Arbeitskultur mit Inhalten, deren Schwerpunkte unbewusste Voreingenommenheit, die Förderung von Mitarbeitenden, psychologische Sicherheit und das Eingreifen von Unbeteiligten sind. Diese Inhalte sind darauf ausgerichtet, echte Verhaltensänderungen zu fördern.

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Höhere Nutzung dank attraktiver Ressourcen

Höhere Nutzung dank attraktiver Ressourcen

Nutzen Sie Leitfäden, Toolkits, Einführungsmaterialien, E-Mail-Vorlagen und viele weitere Ressourcen, um Ihre Ziele und die Ihres Unternehmens zu erreichen. Gestalten Sie Ihre Programme so, dass Ihre Angestellten eingebunden werden und alle Beteiligten davon profitieren.

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