Rapport Prédictions 2026 de Cornerstone

Le rythme de la transformation des effectifs s'accélère. L'IA est désormais omniprésente dans le travail quotidien, pourtant la plupart des entreprises peinent encore à exploiter pleinement son potentiel. Les pénuries de personnel, la volatilité des compétences et l’essor des agents d’IA redéfinissent les rôles, les flux de travail et les modèles d’effectifs dans leur ensemble. Les leaders ne peuvent plus considérer la stratégie RH et la stratégie technologique comme deux voies distinctes.

Ce rapport analyse les cinq plus grandes mutations des effectifs en 2026 et ce que les leaders doivent faire pour repenser leurs entreprises en vue d’un avenir associant l'humain et l'IA.

Ce que vous apprendrez :

• Pourquoi les DRH et les directeurs internationaux s’uniront pour concevoir une stratégie unique et intégrée pour les capacités humain + IA
• Comment le contexte et les données relatifs aux effectifs seront les principaux moteurs du véritable retour sur investissement de l’IA
• Pourquoi les entreprises en croissance adopteront des modèles d’effectifs mixtes, combinant collaborateurs, partenaires et agents d’IA
• Comment la frontière entre les rôles techniques et les rôles collaborateurs s'estompe, et que signifient les postes à double compétence pour le développement des talents
• Comment l’apprentissage « intégré dans les outils », orchestré par l’IA, remodèlera le L&D, la productivité et la performance
• Quelles mesures concrètes les leaders de la haute direction peuvent-ils prendre pour assurer une capacité évolutive des effectifs en 2026