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Des expériences d’apprentissage dynamiques pour connecter et fidéliser vos membres et en gagner de nouveaux

Les membres sont la pierre angulaire du succès de nombreuses associations, et pour cause ! Non seulement ce sont des professionnels chevronnés qui fixent les normes et la déontologie de tout un secteur, mais ils sont aussi une source de revenus non négligeable.

Leur offrir des solutions de formation et de perfectionnement est un moyen efficace d'appuyer le développement professionnel, de gagner de nouveaux membres tout en conservant les anciens, et de générer des revenus plus importants pour votre organisation.

De nombreuses associations choisissent de proposer des solutions de développement professionnel en présentiel. Certes efficaces, elles sont de plus en plus supplantées par les solutions à distance et hybrides. Peu onéreuses, ces dernières sont surtout diablement efficaces pour impliquer les membres.

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Checklist des Technologies RH au service des compétences stratégiques

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Checklist des Technologies RH au service des compétences stratégiques

C'est en offrant à vos collaborateurs un vaste éventail de fonctions qu'ils pourront acquérir des compétences plus diverses, être plus collaboratifs dans toutes les sphères de l'entreprise et être plus productifs. Vous constaterez une énorme amélioration du temps de productivité puisque vos « nouvelles » recrues auront déjà partiellement ou totalement terminé la phase d'intégration avant même de basculer vers leur nouveau poste. Utilisez vos collaborateurs comme vivier de talents pour pourvoir d'autres postes. Vous y trouverez de très nombreux avantages.

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