Fiche technique
Cornerstone Learning Experience
La vitesse à laquelle s’opère le changement fait que,
pour réussir dans son rôle et faire progresser sa
carrière, il faut maintenant apprendre tout au long
de la vie tout en approfondissant et en développant
sans cesse ses compétences. Avec Cornerstone
Learning Experience, vos collaborateurs deviennent
les acteurs de leur propre développement.
Cela vous permet d’atteindre les objectifs
d’apprentissage de votre entreprise tout en
offrant les possibilités d’évolution que les effectifs
attendent de leur employeur.
Ressources similaires
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Billet de blog
7 obstacles à surmonter pour déployer la formation en réalité virtuelle
Depuis l’émergence des simulateurs de vol en 3D dans les années 1980-90, on annonce régulièrement la généralisation de la formation en réalité virtuelle. Mais alors même que ces technologies se généralisent dans le monde du jeu, l’industrialisation a jusqu’ici tardé à se produire. Il y a de nombreuses raisons de penser que le moment décisif est enfin arrivé. Les entreprises n’en sont plus à rêver : elles réfléchissent à l’opérationnel. Les obstacles sont levés un à un. Et quand on s’intéresse aux obstacles, c’est bien que l’on s’apprête à agir !
Vidéo
Optimisez le L&D avec la prise de décision fondée sur les données
Suivez, mesurez, orchestrez et rendez compte des activités d'apprentissage, de qualification et de progression de carrière des effectifs au moyen d'une plateforme analytique complète qui aide les RH, le service L&D et les responsables de terrain à prendre des décisions éclairées.
