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Gestion de la performance : Contribution individuelle
Qui doit estimer, selon quel référentiel, et comment, la performance individuelle d’un collaborateur ? Cornerstone podcast #autourdestalents épisode N°3
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Billet de blog
Le lien indéfectible entre gestion des performances et engagement des collaborateurs
Existant depuis le début des années 90, le concept d'engagement des collaborateurs a été présenté pour la première fois dans l'article « Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work » de l'Academy of Management Journal.
