Webinaire à la demande
Gestion des talents : les 7 leviers de la réussite
Webinar : Découvrez comment optimiser votre gestion des talents grâce à l’index de gestion des talents 2023.
Nous avons interviewé des centaines d'employeurs du monde entier pour notre Index de la Gestion des Talents 2023 qui vient de paraître. L'étude dresse un tableau fascinant de la maturité des programmes de gestion des talents dans le monde
Dans cet webinar interactif, nous partagerons le nouveau modèle conçu par Cornerstone pour analyser et améliorer la maturité et la performance de vos dispositifs de Gestion des Talents et aussi :
- Les résultats de l’Index 2023
- Les pratiques qui distinguent les entreprises les plus performantes.
- Les bonnes mesures à prendre pour améliorer vos propres programmes de gestion des talents
Ressources similaires
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Billet de blog
la formation comme investissement ou depense
En théorie, l’affaire est entendue : l’entreprise qui achète de la formation pour ses collaborateurs investit pour son avenir et son développement. En pratique, la question n’est pas si simple. Le système de formation français, certes, encourage depuis peu une logique d’investissement. Mais d’un point de vue managérial, toutes les entreprises ne « vivent » pas la dépense de formation de la même manière. Et en matière de comptabilité, le poste « formation » reste pour une large part rattaché aux charges – mais pas uniquement. L’investissement formation relève-t-il donc du rêve ou de la réalité ? Nous proposons 3 angles de réponse : institutionnel, managérial et comptable.
Fiche technique
Cornerstone Content Subscription: Public Sector (Technology)
By 2026, IDC predicts more than 90% of organizations worldwide will feel the pain of the IT skills crisis.
Fiche technique
Cornerstone Content Subscription: SMB Essentials
The high rate of business change and widening skills gaps are outpacing most organization’s ability to keep up. It’s becoming increasingly challenging to ensure people are fully productive and effectively skilled, let alone compliant. Employee learning preferences and professional development demands are outpacing L&D’s ability to deliver.