Fiche technique
La solution HCM qui s’adapte à l’avenir
Gérer efficacement votre personnel signifie toujours avoir les bonnes personnes avec les bonnes compétences aux bons postes aussi souvent que possible. Cela implique de soutenir les collaborateurs et les responsables dans la réalisation des tâches et des actions en lien avec les équipes et de fournir à l'entreprise les bases nécessaires pour la planification et l'analyse. Avec la plateforme Cornerstone HCM vous pouvez gagner en efficacité, engager vos collaborateurs et donner à vos équipes les outils nécessaires pour faire des RH un élément stratégique de votre organisation.
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Billet de blog
L’intelligence artificielle face au défi démographique
La population active française est en pleine mutation, suivant des dynamiques qui ne sont pas entièrement les mêmes qu’ailleurs. Les seniors affrontent l’allongement de la durée des carrières ; les jeunes continuent à entrer assez tardivement sur le marché de l’emploi ; les 35-45 ans restent les « insiders » par excellence, mais leur domination est remise en cause. Combinées aux grandes évolutions qui affectent le marché du travail depuis la crise sanitaire, ces tendances dessinent un contexte très volatil et difficile à anticiper pour les recruteurs et les managers. L’intelligence artificielle apporte des outils qui peuvent les aider à y voir plus clair et à assister leurs décisions.
Fiche technique
Gros plan sur Cognita Schools & Symphony RetailAI
Pour les entreprises d'envergure mondiale, le concept de télétravail n’est pas vraiment nouveau. Leurs services RH savent depuis longtemps coordonner le travail des collaborateurs répartis dans différents pays et sur différents fuseaux horaires. Cette complexité n'est toutefois jamais facile à gérer et le secret de la réussite consiste à choisir la bonne stratégie : plusieurs approches locales décentralisées sont-elles préférables à une approche globale centralisée unique ? Au-delà de leur empreinte mondiale, Symphony RetailAI et Cognita Schools sont des entreprises bien différentes. Elles ont pourtant toutes deux réussi à gérer leurs équipes mondiales en adoptant des approches similaires qui reposent sur une plateforme alimentée par l’IA.
