Rapport 2026 sur l’économie des compétences
Les directeurs internationaux, les DRH et les dirigeants ressentent tous la même pression : les compétences évoluent plus vite que les entreprises ne peuvent suivre. L'IA, l'automatisation, la transition écologique et l'évolution démographique redéfinissent les rôles, la demande et des secteurs entiers de l'économie. Les méthodes traditionnelles de planification des talents — référentiels de postes statiques, plans annuels pour les effectifs, formation traditionnelle — ne peuvent pas suivre le rythme d'une économie des compétences qui évolue en temps réel.
Tirant parti de la workforce intelligence exclusive de Cornerstone, ce rapport analyse la situation du marché mondial des compétences, les raisons de l’évolution aussi rapide de la demande et la manière dont les entreprises peuvent renforcer leur résilience avant que des pénuries de compétences ne ralentissent leur croissance.
Ce que vous apprendrez
- Quelles sont les forces à l'origine de la transformation rapide de l'économie mondiale des compétences ?
- Quelles compétences sont en hausse, lesquelles sont en déclin, et qu’est-ce que cela présage pour la demande future ?
- Comment les industries s’adaptent-elles face à la réorganisation des rôles, des flux et des besoins en capacités induite par l’IA ?
- Pourquoi la disparition des emplois de début de carrière crée-t-elle un déficit de capacités à long terme ?
- Comment les compétences humaines et la maîtrise de l’IA convergent-elles pour redéfinir l’employabilité ?
- Quelles mesures les leaders peuvent-ils prendre dès maintenant pour renforcer leur résilience sur un marché des compétences instable ?
Téléchargez le rapport complet pour comprendre comment évolue l'économie mondiale des compétences et ce que votre entreprise peut faire dès maintenant pour développer ses capacités, s'adapter avec confiance et mener la prochaine vague de transformation des effectifs.
