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Booster le développement des compétences grâce à la planification des performances
Obtenir des performances exceptionnelles
Pour qu’une entreprise puisse prospérer aujourd’hui, elle doit se préparer à demain. Les innovations technologiques se succédant à une vitesse fulgurante et les souhaits des clients évoluant en permanence, votre entreprise a besoin de compétences adéquates pour réussir. Cette perspective ne doit pas vous intimider ou vous effrayer.
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Fiche technique
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Billet de blog
Investir dans le capital humain : les compétences comme future monnaie d'échange
Face aux complexités et aux incertitudes du XXIème siècle, les entreprises réalisent que la réussite durable ne réside pas seulement dans l'acquisition des meilleurs talents, mais aussi dans le renforcement et le développement des compétences uniques de leurs équipes actuelles. Nous voici dans l'ère de l'ontologie des compétences – un changement de paradigme, redéfinissant notre manière de percevoir le capital humain et d'investir dans nos collaborateurs.