Étude sur l'adaptabilité des effectifs : ce que font différemment les entreprises hautement performantes

La plupart des entreprises disposent de données sur leurs collaborateurs. Bien moins nombreuses sont celles qui ont l’intelligence nécessaire pour les transformer en action.

Une nouvelle étude, menée en partenariat avec Lighthouse Research and Advisory, montre que les entreprises qui créent un système connecté d'informations sur les effectifs avec le développement et le déploiement des talents sont 11 fois plus adaptables et 6 fois plus productives.

S’appuyant sur les perspectives de 591 responsables RH et leaders en gestion des talents et de 500 collaborateurs, l’étude révèle ce qui distingue les entreprises hautement performantes de celles qui peinent à suivre le rythme du changement.