Scheda tecnica
Dati migliori sulle persone. Decisioni migliori.
Centralizzando la gestione dei dati relativi alle risorse umane, il personale dell’azienda avrà a disposizione gli strumenti necessari per sentirsi supportato, formato, premiato e coinvolto.
Un progetto di successo per la gestione del capitale umano richiede dati di qualità riguardo ai dipendenti e all’organizzazione. Con Cornerstone HR, dipendenti e manager possono visualizzare e modificare direttamente i propri dati, consentendo all’azienda di acquisire a sua volta informazioni sempre aggiornate per migliorare la pianificazione strategica. Il reparto HR può avviare facilmente i processi essenziali per la gestione del personale e attività fondamentali come sviluppare piani di crescita, monitorare i periodi di prova e gestire le procedure di onboarding e offboarding.
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Storie dei clienti
Carriere incentrate sulle competenze con l’intelligenza artificiale
Deutsche Post DHL Group (DPDHL) è la principale azienda di logistica al mondo. DPDHL è un gruppo di divisioni aziendali strettamente intrecciate che operano in sinergia per soddisfare le esigenze dei clienti.
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L'impegno di RPS per semplificare le complessità
RPS è un'azienda internazionale di servizi professionali specializzata in contesti naturali e urbani con sedi sparse in 125 paesi.Nell'organizzazione lavorano professionisti di tutti i settori: consulenti e studiosi, scienziati, architetti e ingegneri e molte altre figure. Fino al 2018, il reparto HR era decentralizzato, non prevedeva alcuna agenda globale né un responsabile del personale generale e si appoggiava su svariati sistemi e processi manuali.
Scheda tecnica
Scheda tecnica Skills Graph di Cornerstone
Skills Graph di Cornerstone è la soluzione ideale per fare delle competenze il pilastro della propria strategia di gestione dei talenti. Qualunque sia il prodotto Cornerstone utilizzato, potrai attingere alla nostra ontologia delle competenze: un motore che individua oltre 53.000 competenze attinenti a 250 milioni di ruoli, il tutto integrato in ogni singolo profilo dei dipendenti.