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Guida
L' Atlante della formazione : Delinea il tuo piano tecnologico per formazione e sviluppo di successo
Quando ci si occupa di formazione e sviluppo (L&D), ci si sente spesso intrappolati tra le esigenze aziendali e i bisogni dei singoli dipendenti. In realtà, tutti necessitano di un'unica cosa: una formazione continua.
Post del blog
Connect Live 2022: l'evento clou per la realizzazione del potenziale personale
Dopo l'interruzione forzata imposta dalla pandemia da Covid-19, sono tornati i nostri due eventi di punta in Europa, Connect Live, svoltisi a Londra e a Parigi. In entrambe le città, l'entusiasmo è stato palpabile. Le ampie sale riunioni che hanno ospitato l'evento hanno accolto folle di clienti, che non si sono fatti sfuggire l'occasione di confrontarsi con i colleghi e scoprire gli ultimi sviluppi e le innovazioni introdotte da Cornerstone. L'evento è stato arricchito anche dalle presentazioni di svariati dirigenti di Cornerstone, tra cui il CEO Himanshu Palsule, il CTO Karthik Suri e il Chief International Officer, Vincent Belliveau. Un'opportunità più unica che rara per riunire sotto lo stesso tetto così tante figure di spicco dell'azienda!
Scheda tecnica
Cornerstone Learning Management
Nel mondo virtuale odierno, le organizzazioni desiderano trasformare la formazione aziendale in esperienze di apprendimento digitali che supportano team dalle competenze avanzate, operanti nel rispetto di tutte le normative e con la massima agilità. I responsabili HR e gli esperti di formazione devono raggiungere obiettivi di business essenziali e, al contempo, somministrare e monitorare contenuti di formazione complessialla forza lavoro dei diversi dipartimenti e di sistemi slegati fra di loro.