Sei miti sui contenuti formativi
Studi recenti di Cornerstone hanno individuato un Workforce Readiness Gap, definito come la crescente incapacità delle organizzazioni e delle loro persone di sincronizzare la crescita e la produttività con il passo del cambiamento, con conseguenze negative in termini di risultati e mancati ricavi. Laddove le organizzazioni non hanno capacità o agilità sufficienti per raggiungere i loro obiettivi, servono nuovi approcci allo sviluppo e alla mobilità dei talenti. Eppure, Cornerstone, in collaborazione con Lighthouse Research & Advisory, ha recentemente rilevato un divario di fiducia di 30 punti fra dipendenti e organizzazioni relativamente allo sviluppo delle competenze dei primi da parte delle seconde.Sfatiamo sei miti molto diffusi sui contenuti formativi per risolvere il Workforce Readiness Gap.
