Perché i responsabili HR agili danno priorità all'organigramma basato sulle competenze

Hai investito nell'assunzione, nella fidelizzazione e nel potenziamento di grandi talenti, ma individuare le competenze giuste è ancora un obiettivo difficile da raggiungere. Gli organigrammi tradizionali e le strutture statiche semplicemente non sono più al passo con le mutevoli esigenze di un'azienda, lasciando un retaggio di dati obsoleti e noiosi processi manuali.

Con Cornerstone Skills Transformation puoi modernizzare l’organigramma, confrontare in tempo reale le competenze con le tendenze del mercato del lavoro e automatizzare gli aggiornamenti su tutti i tuoi sistemi. Risultato? Informazioni più chiare, esecuzione più rapida e una forza lavoro pronta ad affrontare il futuro.

• Modernizza l’organigramma con strutture dinamiche e basate sulle competenze che si evolvono insieme alla tua azienda.
• Automatizza l'associazione fra mansioni e competenze per eliminare gli aggiornamenti manuali e ridurre gli oneri amministrativi.
• Confronta i talenti con dati in tempo reale provenienti sia dai sistemi interni che dai mercati del lavoro esterni.
• Ottieni visibilità sulle competenze richieste presenti e future, così da poter agire con sicurezza.
• Integrati direttamente con il tuo HCM e la dotazione tecnologica delle HR, ottenendo un ROI immediato.