Assumi e trattieni i migliori talenti

Cornerstone Opportunity Marketplace

Nel mondo frenetico e in continua evoluzione in cui viviamo, le organizzazioni devono adattare il proprio approccio al reskilling, all’upskilling e alla fidelizzazione dei talenti per rimanere competitive e per stimolare l’esplorazione delle possibilità di crescita professionale dei dipendenti.

Una soluzione HCM adattiva che funziona per tutti

Gestire efficacemente il personale significa avere sempre le persone giuste con le competenze giuste al posto giusto, per la maggior parte del tempo possibile. Per raggiungere questo obiettivo è necessario sostenere ogni singolo dipendente e manager nello svolgimento di mansioni e azioni relative al personale e costruire una piattaforma di pianificazione e analisi per l'intera organizzazione. Con la piattaforma Cornerstone HCM, le aziende possono aumentare l'efficienza, coinvolgere gli addetti e fornire ai team HR gli strumenti per fare dell'HR un elemento strategico dell'organizzazione.

Assumi e trattieni i migliori talenti

In tutto il mondo, la rigidità dei mercati del lavoro crea difficoltà alle aziende che devono trovare e trattenere i migliori talenti. Ma un software di gestione dei talenti efficace può aiutare la tua azienda ad essere ben più che competitiva. La tua azienda può trovare le persone migliori, assegnarle al ruolo più adatto e prepararle per operare con successo grazie a un processo di onboarding personalizzato. Con Cornerstone Recruiting avrai gli strumenti necessari per attirare i candidati più idonei, scoprire talenti nascosti e risparmiare tempo e fatica.

TalentLink. La scelta del Smart Recruiter.

LA GUIDA DEFINITIVA: Recruiting e resilienza

Inbound Recruiting, la metodologia per attrarre i talenti

Oggi, il mondo del lavoro è più che mai una realtà in continua e rapida evoluzione, dove le persone sono sempre più preparate e la concorrenza fra aziende agguerrita. In un panorama come questo, le classiche tecniche di recruiting dei dipendenti – contattarli a uno a uno o pubblicare annunci di lavoro generici – non bastano più.