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Warum Diversity & Inklusion wichtig sind & wie die richtigen Lerninhalte helfen können
Es ist ganz einfach: Je diverser, desto erfolgreicher. Ein außergewöhnliches Unternehmen braucht alle Arten von Menschen! Wenn Ihr Unternehmen Diversity und Integration fördert, schaffen Sie eine Kultur, in der sich die Menschen zugehörig fühlen, und damit ein leistungsfähigeres Unternehmen.
Aber wie können Sie es Ihren Teams am besten ermöglichen, mehr über den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur zu lernen?
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Ficha técnica
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Ya sea que realices evaluaciones del desempeño una vez al año o que cuentes con un proceso de gestión del desempeño sólido y continuo, con Cornerstone Performance, puedes establecer objetivos, capacitar a los empleados, recibir retroalimentación, guiar el desarrollo y brindar reconocimiento. Vincula de manera fluida los datos del desempeño y las habilidades con oportunidades de aprendizaje internas para favorecer el crecimiento impulsado por los empleados y respaldado por los responsables. La mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invertir en el crecimiento y los logros de tu personal con Cornerstone Performance.
Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.