RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”

RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.

La NSPCC actualiza su estrategia de aprendizaje con enfoque en el bienestar infantil

La misión de la NSPCC es prevenir el maltrato y el abandono. El panorama de la protección infantil ha cambiado de forma considerable en los últimos años.

BBVA implementa estrategias innovadoras de aprendizaje para sus empleados

BBVA, un grupo financiero global, confía en Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime y Cornerstone Performance para ofrecer la mejor experiencia de aprendizaje y crecimiento a su fuerzade trabajo

Carreras profesionales basadas en las habilidades y en IA

Deutsche Post DHL Group (DPDHL) es la compañía logística líder a nivel mundial. DPDHL está compuesta por un conjunto de divisiones de negocio estrechamente entrelazadas que trabajan juntas para satisfacer las necesidades de los clientes.

Bristlecone: una nueva cultura de formación autodirigida

Bristlecone Group (una empresa del grupo Mahindra) es un proveedor líder de servicios de transformación de aplicaciones basadas en la IA para las cadenas de suministro conectadas. La empresa, de 25 años de antigüedad, emplea un enfoque basado en el asesoramiento, y cuenta con más de 12 centros globales y más de 2.500 consultores.

El objetivo de RPS: simplificar lo complejo

RPS es una empresa global de servicios profesionales especializada en entornos naturales y construidos con presencia en 125 países.La empresa tiene un personal muy heterogéneo, con asesores, profesionales académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, entre muchos otros. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. permanecía descentralizado, y la empresa carecía de una agenda global o un director de personal. Además, coexistían diferentes procesos y sistemas manuales.

BBVA implementa estrategias de formación innovadoras para sus empleados

El grupo financiero internacional BBVA confía en Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime y Cornerstone Performance para ofrecer la mejor experiencia de formación y crecimiento a su personal

Un ecosistema de formación robusto basado en una plataforma de RR. HH. integrada

En Royal HaskoningDHV, la formación se ha vuelto más específica, inclusiva, efectiva y accesible desde que se introdujo la solución de Cornerstone. Ahora, su formación está alineada con la estrategia de la organización y permite a los alumnos satisfacer sus necesidades de formación de manera innovadora, personalizada y atractiva.

Los cursos de ética y cumplimiento normativo personalizados de Glencore fomentan el compromiso de los empleados en todo el mundo

Una plataforma de LMS basada en contenidos personalizados aumenta la eficacia y la calidad de la formación

NSPCC renueva su estrategia de formación centrándose en el bienestar infantil

La misión de NSPCC es evitar el abuso y el abandono. El panorama de la protección infantil ha cambiado mucho en los últimos años.

Foco en GMV: cómo ofrecer una experiencia excelente para los empleados y los talentos

El Grupo GMV, que ofrece soluciones de innovación tecnológica en sectores como la industria espacial, la automoción, la ciberseguridad y la defensa, contrata actualmente una media de 60 personas al mes. Antes las dificultades actuales para captar talento, la empresa ha reforzado sus procesos de contratación y atracción de empleados, que han digitalizado gracias a la plataforma Cornerstone.

Essex Country Council buscaba una plataforma de RR. HH. intuitiva y fácil de usar que transformase la gestión del talento

Al ser un organismo gubernamental de segundo nivel, el objetivo del Essex Country Council es dar a sus 1,5 millones de residentes el mejor nivel de vida posible. Para ello, ofrece una serie de servicios que van desde servicios sociales hasta el mantenimiento de bibliotecas y la reparación de baches.