Lista de verificación
How to Reframe the Great Resignation: A Checklist
The COVID-19 pandemic has caused something like whiplash for the workforce. It turned the workplace upside down and people are considering different career opportunities in the hopes of finding greater flexibility, better pay, safer work environments or other benefits.
Employees are reprioritizing their lives and aligning careers with their aspirations and values. They want more driver’s seat control in their growth and skill development, instead of getting motion sickness from the passenger’s seat. How organizations respond is key. Whether you’re an HR professional, supervisor or frontline employee, this checklist, created by Cornerstone and GovLoop, can help to facilitate positive workforce changes.
Download the checklist for guidance on reframing your thinking around “the great resignation” and move to a mindset that focuses on “the great reprioritization.”
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Ficha técnica
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RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.