Ficha técnica
Beständiges, personalisiertes Lernen für alle
Schulungen, Kompetenzen, Mobilität und Nachfolgeplanung sind wichtig für den Erfolg Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens. Mit Cornerstone Learning geben Sie Ihren Mitarbeitern die Gelegenheit, selbst über ihre Entwicklung zu entscheiden und Lernmöglichkeiten mit den Zielen und Strategien Ihres Unternehmens abzustimmen. Auf diese Weise können Sie die Performance, die Wettbewerbsfähigkeit und das Mitarbeiterengagement steigern.
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Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.
Historia de cliente
Electrolux y Ageas en el punto de mira: cómo prepararse para programas formativos de gran impacto y mantenerlos
Para que una inversión en contenido formativo genere resultados empresariales, se necesita una estrategia de implicación que ponga los materiales de aprendizaje a disposición de los trabajadores para que puedan acceder a ellos. Las organizaciones deben implantar y mantener de forma efectiva programas de aprendizaje para lograr un impacto máximo tanto en los trabajadores como en el negocio en su conjunto. Tanto Ageas como Electrolux han implantado programas de aprendizaje digital con gran éxito y, en el proceso, han adoptado medidas para mantener y preservar el nivel de implicación.