Customer Story
BBVA implementa estrategias innovadoras de aprendizaje para sus empleados
BBVA, un grupo financiero global, confía en Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime y Cornerstone Performance para ofrecer la mejor experiencia de aprendizaje y crecimiento a su fuerzade trabajo
Hace más de diez años, BBVA comenzó un proceso de transformación digital que se aceleró en los últimos años. Esta rápida transformación requería una respuesta ágil por parte de su equipo de desarrollo de talento. Debido a la necesidad de generar nuevos puestos de trabajo y competencias para garantizar una transformación empresarial exitosa, BBVA recurrió a Cornerstone y, juntos, aceleramos y modernizamos la estrategia de aprendizaje de su fuerza laboral. Con Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime y Cornerstone Performance, crearon varios proyectos innovadores de talento, cada uno con el objeto de ofrecer a sus empleados las herramientas de aprendizaje y desarrollo más accesibles y personalizadas.
<Ver el video> para obtener más información sobre los proyectos más exitosos de BBVA, como:
- Modelo B-token – plataforma de aprendizaje en línea gamificada, gratificante, interactiva y entretenida.
- Proyecto “The Camp” – iniciativa empresarial centrada en las personas y diseñada para acelerar “el perfeccionamiento y la actualización de habilidades” de los empleados.
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How VCU successfully unified performance management, learning and compensation
Richmond-based Virginia Commonwealth University (VCU), one of the nation’s leading public research institutions, has known that discovery and creativity go hand-in-hand since it first began admitting students into its medical program in 1838. And today, it continues to be a trailblazer in the world of higher education, offering its undergraduate and graduate students over 200 top-ranked programs across various fields and majors. However, until recently, many HR functions were distributed among different schools and departments. VCU’s Central HR looked to Cornerstone to help them create a unified approach to performance management, learning, development, succession, and compensation.
