Hoe scoort uw programma voor talent-management?
Neem gratis deel aan de zelfbeoordeling en ontvang een uitgebreide evaluatie van het maturiteitsniveau van uw talentprogramma. Krijg direct inzicht in de zeven dimensies van uw talentprogramma en ontvang nuttige hulpmiddelen om uw aanpak af te stemmen en uw ROI op talent te versnellen. De basisbouwstenen zijn aanwezig om te voldoen aan de essentiële talent- en leerbehoeften van een bedrijf en zijn werknemers, maar de opkomende gebieden van talentstrategie, zoals bijscholing en talentmobiliteit, staan nog maar aan het begin. Hoewel sommige processen nog steeds handmatig zijn, gaan talentinitiatieven verder dan compliance en bieden ze werknemers een aantal op vaardigheden afgestemde mogelijkheden. Er worden gezonde stappen gezet, maar er is genoeg ruimte voor verbetering. Geautomatiseerde processen, tools en sommige analyses zijn al aanwezig. Deze organisaties werken voortdurend aan de ontwikkeling van hun medewerkers en hebben een aantrekkelijke leercultuur opgebouwd. Sterk zelfgestuurde talent- en leercultuur die gegevens over mensen, functies en vaardigheden integreert om zakelijke beslissingen te onderbouwen. Deze organisaties hebben hun talentgezondheid op orde en zijn in buitengewoon goede staat. ㅤBekijk hoe uw talentstrategie presteert
Niveau 1: Fundamenteel
Niveau 2: Administratief
Niveau 3: Geavanceerd
Niveau 4: Transformatief
