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Développez les power skills d’une organisation pérenne
Le monde évolue, notre manière d’apprendre aussi. Face à l’expansion des modes de travail à distance et hybrides, les formations en présentiel sont devenues trop coûteuses, trop lentes, ou les deux. Mais vous pouvez aussi rencontrer ce genre de problèmes en créant votre propre bibliothèque de contenus en ligne. Pour garder une longueur d’avance sur le futur, votre organisation nécessite des contenus d’apprentissage pertinents, adaptés à vos besoins et au développement de votre entreprise au fil du temps. Cornerstone Content Anytime vous permet, à vous et vos collaborateurs, d’accéder à des contenus à la demande, personnalisés et intégrés au flux de travail. Quelle que soit la manière d’apprendre de vos collaborateurs, fournissez à chacun des opportunités et conseils pour développer leurs compétences, répondant à leurs besoins et à ceux de votre organisation.
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Pride Month and beyond: Building inclusive workplaces through learning
In recent years, there’s been significant progress in advancing LGBTQ+ rights and fostering a more inclusive society. It’s crucial for organizations to actively support their LGBTQ+ employees and stay updated on current issues.
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Cornerstone Performance
Whether you do performance reviews only once a year or have a robust, continual performance management process, with Cornerstone Performance, you can set goals, coach employees, receive feedback, guide development, and give recognition. Seamlessly link performance and skills data with internal learning opportunities to enable employee-driven, manager-supported growth. Because the best way to invest in business growth and achievement is by investing in the growth and achievements of your people with Cornerstone Performance.
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10 rules of effective peer-to-peer communications
Much of the work we do every day depends on having a positive working relationship with our colleagues. Yes, having a good rapport with the boss is important, but some of us can go days without speaking to our boss. Ah but co-workers? We talk to them every single day.