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El Índice del Estado de la Gestión del Talento te guiará a través de los cuatro niveles consecutivos del modelo de madurez de la salud de la gestión del talento.
Cornerstone People Research Lab
Realiza la evaluación exhaustiva de forma gratuita y recibe una evaluación detallada del nivel de madurez de tu programa de talento. Obtén información valiosa instantánea sobre las siete dimensiones que conforman tu programa de talento, y recibe recursos útiles para calibrar tu enfoque y acelerar el retorno de la inversión en talento.
El Índice del Estado de la Gestión del Talento te guiará a través de los cuatro niveles consecutivos del modelo de madurez de la salud de la gestión del talento.
Existen los elementos básicos para satisfacer las necesidades esenciales de talento y aprendizaje de una empresa y de sus empleados, pero las áreas emergentes de la estrategia de talento, como la mejora de habilidades y la movilidad del talento, están justo en el punto de partida.
Si bien algunos procesos son manuales, las iniciativas de talento se expanden más allá del cumplimiento normativo y ofrecen a los empleados algunas oportunidades basadas en habilidades. Se están tomando medidas saludables, pero aún hay mucho margen de mejora.
Se han implementado procesos automatizados, herramientas y algunos análisis. Estas organizaciones desarrollan constantemente a sus empleados y han establecido una cultura de aprendizaje atractiva.
Una cultura de aprendizaje y talento sumamente autodirigida que integra personas, funciones laborales y datos de habilidades para fundamentar las decisiones empresariales. Estas organizaciones tienen el control de la salud de la gestión de su talento y están excepcionalmente adecuadas.
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Customer Story
Cementing a legacy of talent with Simpson Strong-Tie and Educe Group
At the forefront of structural systems research and technology, Simpson Strong-Tie proudly stands among the globe's premier suppliers of building products. Their relentless pursuit of excellence extends beyond a dedication to safety and innovative products to encompass top-tier services such as engineering and field support, rigorous product testing and comprehensive training programs.
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Driving innovation through a data-driven talent strategy
PGS is a global geophysical company with a simple mission; to support the search for affordable and sustainable energy for all. While the company’s primary focus had previously been in oil and gas exploration, this transition to operating in renewables such as offshore wind and carbon storage has been a recent one.