Datasheet
Ontwikkel de powerskills die uw organisatie toekomstbestendig maken
De wereld verandert en dat geldt ook voor hoe we leren. Nu we steeds meer thuis en hybride werken, is persoonlijke training te duur en/of omslachtig geworden. Bij het opbouwen van uw eigen bibliotheek met online leercontent kunt u echter ook tegen deze problemen aanlopen. Om de toekomst voor te blijven, heeft uw organisatie relevante leerstof nodig: content die aan uw behoeften kan worden aangepast en die met u meegroeit. Met Cornerstone Content Anytime beschikken u en uw medewerkers over gepersonaliseerde, on-demand content – op elk gewenst moment tijdens het werk. Hoe uw medewerkers ook leren, u kunt ze voorzien van de vaardigheden en begeleiding die aansluiten bij hun wensen en bij de behoeften van uw organisatie.
Related Resources
Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.
Blog Post
Pride Month and beyond: Building inclusive workplaces through learning
In recent years, there’s been significant progress in advancing LGBTQ+ rights and fostering a more inclusive society. It’s crucial for organizations to actively support their LGBTQ+ employees and stay updated on current issues.
Datasheet
Cornerstone Performance
Whether you do performance reviews only once a year or have a robust, continual performance management process, with Cornerstone Performance, you can set goals, coach employees, receive feedback, guide development, and give recognition. Seamlessly link performance and skills data with internal learning opportunities to enable employee-driven, manager-supported growth. Because the best way to invest in business growth and achievement is by investing in the growth and achievements of your people with Cornerstone Performance.
Blog Post
10 rules of effective peer-to-peer communications
Much of the work we do every day depends on having a positive working relationship with our colleagues. Yes, having a good rapport with the boss is important, but some of us can go days without speaking to our boss. Ah but co-workers? We talk to them every single day.