Cornerstone Skills Engine

Arbeitsmarktsignale, die jede Erfahrung prägen

Fördern Sie relevanteres Learning, Wachstum und Planung mit einheitlichen Skill-Inferenzmodellen, die durch globale Arbeitsmarktdaten unterstützt werden.

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World map indicating SkyHive's coverage in blue.

Der weltweit größte Knowledge-Graph

SkyHive von Cornerstone erfasst umfangreiche Mengen an Arbeitsmarktdaten, um Erkenntnisse für Cornerstone Galaxy zu generieren.

28 TB

globale Arbeitsmarktdaten, die täglich erfasst und verarbeitet werden

150 Bio.

Berechnungen wurden anhand von 1 Mrd. Profilen und 5 Mrd. Jobfunktionen durchgeführt

> 190

Länder, die in täglichen Arbeitsmarktmodell-Updates gescannt werden

Fördern Sie Workforce Agility durch eine Skills-spezifische Sprache

Automatische Übersichten zu Kompetenzen

Legen Sie personalisierte Kompetenzprofile für alle Angestellten an und erstellen Sie Kompetenzberichte, um Investitionsentscheidungen für Schulungen zu unterstützen.

Flexibilität für alle

Mit über 45.000 Skills in 35 verschiedenen Sprachen finden Sie alle Kompetenzen, die Sie brauchen, egal wie Sie sie nennen.

Zuordnung von Skills zu Learning

Verknüpfen Sie dank KI-Power die Learning-Inhalte mit nur einem Klick automatisch mit den passenden Skills.

Personalisierte Kompetenzentwicklung

Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden mit KI-generierten Erkenntnissen über karriererelevante Skills und wie sie ihre Karriere selbst optimal steuern.

Cornerstone Galaxy

Bereichert Skill-Profile und schafft intelligente Jobverbindungen, die Belegschaftsdaten in eine gemeinsame Grundlage für Learning, Performance und Wachstum verwandeln.

Eine Tabelle mit vorgeschlagenen Skills, darunter „integriertes Learning“ und „Unternehmensstrategie“, die deren Relevanz und Optionen zur Entwicklung oder Deklaration aufzeigt.

Eine Konfigurationsseite für das Content-Skill-Tagging, die das automatische Tagging mithilfe von maschinellem Lernen mit der Schaltfläche „Jetzt ausführen“ anzeigt.

Eine Benutzeroberfläche für ein Tool zur Erstellung von Karrierepfaden mit einer Liste von Jobfunktionen auf der linken Seite und einem radialen Diagramm miteinander verbundener Jobfunktionen auf der rechten Seite, zentriert auf ein Profil des „Director of Learning“.

Ein Benutzeroberflächenformular, das den Skill „Verhandlung“ mit seiner Beschreibung und seinen Kategorien definiert.

Ermöglichen intelligenterer Personalentscheidungen

Unübertroffener Umfang

Eine globale Datenbasis, die durch das Parsen von Millionen von Arbeitsmarkt- und Skill-Signalen über Branchen und Regionen hinweg aufgebaut wurde, damit Sie aussagekräftige Skill-Intelligence erstellen können.

Ethische, verantwortungsvolle Intelligenz

Erkenntnisse, die durch einen unabhängigen, validierten Datenbeschaffungsprozess verifiziert wurden, stellen sicher, dass Sie über transparente, verantwortungsvolle und vertrauenswürdige Informationen verfügen.

Zeitnahe, kontinuierliche Erkenntnisse

Massive Echtzeit-Datensätze helfen Ihnen, gefragte Skills, aufkommende Jobs und wirtschaftliche Veränderungen zu erkennen, während sie sich entfalten.

Praxisrelevanz

Zukunftsorientierte Quellen wie Patente, Forschungsergebnisse und Wirtschaftsdaten helfen Ihnen, sich darauf zu konzentrieren, wohin sich Skills entwickeln, nicht darauf, wo sie herkommen.