
의료 서비스
환자에게 더 나은 결과를 위한 의료계 인재 관리
의료계에서 가장 큰 위험이 시작되는 곳은 바로 인력
현재 가장 큰 운영상 위험 요소로는 컴플라이언스 격차, 높은 이직률, 스킬 부족을 꼽을 수 있습니다. 의료 서비스 조직은 직원을 준비하고, 개발하며, 근속을 유지할 수 있는 새로운 방법을 모색해야 합니다.
규정이 복잡해질수록 높아지는 위험
규제 및 감사가 더 빡빡해지면서 HR 및 교육팀은 모든 헬스케어 직원이 최신 정보를 익힐 수 있게 유지해야 한다는 압박을 점점 더 강하게 받고 있습니다.
의료 서비스를 갉아 먹는 높은 이직률
숙련된 직원이 떠나면 비용이 증가할 뿐만 아니라 환자의 의료 서비스와 안전, 경험, 팀 사기에도 악영향을 끼칩니다.
속도를 따라가지 못하는 스킬
새로운 기술, 치료법, 기대치로 인해 모든 헬스케어 직무 전반에서 더 빠르고 더 스마트한 인재 개발이 요구됩니다.





차세대 헬스케어 학습 및 스킬 인텔리전스
필요한 순간에 가이드 제공
EHR 등 주요 시스템에서 각 역할에 맞춰 앱 내 가이드를 제공해주므로, 직원이 화면을 전환하지 않고도 업무를 완료할 수 있습니다. 실시간 지원을 띄워주고, 채택 및 학습 격차를 추적하고, 컴플라이언스를 준수하는 안전한 워크플로를 마련해주면서도 어떠한 헬스케어 환경에서도 환자의 프라이버시를 보호합니다.
소비자의 눈높이에 맞는 혁신적인 학습
회사가 흐름에 뒤처지지 않아야 귀사의 헬스케어 전문가들도 앞서 나갈 수 있습니다. 폭넓은 모바일 경험을 제공하면 실무에 맞는 학습이 가능해지며, 직원들이 적응형 및 몰입형 실습으로 대인 스킬을 강화해 실제 겪을 수 있는 상황에 대비할 수 있고, 직원의 참여도도 높일 수 있습니다.
인력 준비도를 위한 스킬 인텔리전스
인력 데이터와 노동 시장 인사이트를 연결하여 인력이 보유한 능력과 떠오르는 요구에 대한 실시간 가시성을 확보하십시오. 환자의 의료 서비스에 대한 요구가 진화하는 것에 발맞춰 격차를 식별하고, 역할 변화를 예측하고, 더 신속하게 적절한 인재 의사결정을 내리십시오.
입증된 결과
$740만
교육, 추적 및 검증 프로세스를 개선하여 3년간 절감된 컴플라이언스 비용.
Forrester Total Economic Impact Report (2024)
40%
더 방향성이 분명하고 효율적인 교육으로 생산성 발휘까지 드는 시간 단축.
Forrester Total Economic Impact Report (2024)
443%
Cornerstone 고객의 평균 ROI.
Forrester Total Economic Impact Report (2024)
자주 묻는 질문
Cornerstone의 헬스케어 인재 관리 소프트웨어를 선택해야 하는 이유는 무엇입니까?
Cornerstone은 헬스케어 조직이 컴플라이언스 요건을 충족하면서 직원의 커리어 발전 및 근속 유지를 가능하게 하는 AI 기반 플랫폼입니다. 인재 및 학습 관리가 통합되어 있어, 조직의 목표에 맞게 인력의 스킬을 조율함으로써 장기적인 성공을 도모하고 헬스케어 업종에 만연한 인재 부족 문제를 해결할 수 있습니다.
헬스케어 조직에 LMS 투자 ROI를 어떻게 보여줄 수 있습니까?
Cornerstone Galaxy 헬스케어 eBook을 검토하면 Cornerstone 사례 연구에서 고객사의 비용 절감 통계를 확인할 수 있습니다. eBook에서 확인할 수 있는 핵심 요점은 Cornerstone을 사용하는 헬스케어 조직은 일반적으로 컴플라이언스 위반 감소, 교육 관리 비용 절감, 직원 생산성 향상을 통해 ROI를 달성하고 있다는 것입니다.
Cornerstone은 컴플라이언스와 인증 추적을 어떻게 지원합니까?
이 플랫폼은 귀사의 헬스케어 시스템 전반의 보고서, 데이터, 정보에 대한 즉각적인 액세스를 제공함으로써 공동 위원회, CMS, OSHA, ANCC 등의 인증 감사를 더욱 간편하게 만들어줍니다.
Cornerstone은 타 시스템과 어떻게 통합됩니까?
Cornerstone은 개방적이고 확장 가능한 플랫폼이라서 HRIS, 자격 증명, 임상 콘텐츠 제공자 등과 쉽게 통합됩니다. API, 커넥터 및 기본 내장 통합 기능을 활용하여 시스템을 통합하고 워크플로를 간소화할 수 있습니다.
Cornerstone에서는 어떤 보고 및 분석을 사용할 수 있습니까?
Cornerstone은 탄탄한 대시보드, 실시간 성과 분석, 컴플라이언스 추적을 갖춰, 효과적인 인재 전략, 교육 및 헬스케어 채용을 지원합니다.
Cornerstone은 헬스케어 직원에 모바일 버전을 제공합니까?
Cornerstone은 빠르게 변화하는 헬스케어 환경에 맞춰 설계되었습니다. 헬스케어 인력이 언제 어디서든 Cornerstone 모바일 앱을 사용해 학습할 수 있고, 이동 중에도 유연하게 교육을 이수해 직업 만족도를 높일 수 있습니다.
Cornerstone에서는 사용자 액세스와 데이터 보안이 어떻게 작동합니까?
진보한 256비트 TLS 암호화 클라우드 보안이 어떠한 헬스케어 환경에서도 가장 까다로운 워크로드를 안전하게 보호하며, 프라이버시 보호가 기본 내장되어 주, 국가 및 글로벌 데이터 보호 요건 컴플라이언스를 지원합니다.
Cornerstone에서는 과정 콘텐츠가 어떻게 만들어지고 관리됩니까?
관리자가 간호사, 의사 등을 위한 맞춤 교육 자료를 만들 수 있습니다. Cornerstone이 수상 경력에 빛나는 엄선된 콘텐츠 라이브러리도 제공하며 외부 콘텐츠 제공업체와의 통합도 가능합니다.
헬스케어 HR에서 현재 AI 트렌드는 어떻습니까?
자동화가 인사 관리팀의 행정적 부담을 줄이고, 임상 프로세스를 간소화하며, 의사결정에 조력함에 따라 AI 시스템을 운영하고 관리하는 방법을 학습해야 할 필요성이 점점 커지고 있습니다.
여러 의료 시설에 걸쳐 인수인계 후보자를 식별할 수 있습니까?
예, Cornerstone은 조직 전체의 인재 풀에 대한 가시성을 제공함으로써 모든 사업장, 부서 및 서비스 라인에 걸쳐 잠재적 후임자를 식별할 수 있도록 지원합니다. 여러 곳의 병의원, 특수 의료 센터를 갖춘 보건 시스템에 특히 유용합니다.
연차가 높은 임상의와 관리자들이 대거 은퇴하는 상황에 직면한다면 어떻게 대처할 수 있습니까?
Cornerstone은 위험에 처한 직책을 찾아내고, 인재 풀을 평가하며, 잠재력이 높은 후보자의 능력 개발을 가속화해 인수인계 공백을 사전에 해결할 수 있도록 지원합니다. 핵심 직책이 공석이 되기 전에, 맞춤형 헬스케어 교육과 멘토십을 통해 미래 헬스케어 리더를 양성하는 개인 맞춤 능력 개발 계획을 수립할 수 있습니다.
이 플랫폼이 새로운 의료 기술과 치료법에 대비하는 데 도움이 될 수 있습니까?
예. Cornerstone의 실시간 스킬 인텔리전스 솔루션은 헬스케어의 새로운 스킬 동향을 파악하고 새로운 기술, 술기, 규정이 등장함에 따라 발생하는 스킬 격차를 식별하는 데 도움을 줍니다. 그래서 새로운 역량이 갑자기 요구될 때 가까스로 대응하는 것이 아니라, 사전에 인력을 업스킬링할 수 있습니다.
보건 시스템 내에 어떤 커리어 기회가 있는지 직원들이 모른다면 어떻겠습니까?
당사의 Talent Marketplace는 각 직원의 스킬과 관심사에 맞는 내부 기회를 제공합니다. 직원들이 주도적으로 커리어 경로를 탐색하고, 다음 직책에 필요한 스킬을 파악하며, 스스로 성장함으로써 대규모 헬스케어 조직에서 흔히 발생하는 "숨겨진 구인구직 시장" 문제를 해결할 수 있습니다.
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