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The case for comprehensive leadership development in higher education
Strong leadership is crucial for any organization. However, for higher education institutions, the ability to attract, cultivate, and retain great leaders will be key to navigating new realities: reduced funding, changes in technology, increased compliance regulations, and the imperative to improve diversity.Strong leadership is crucial for any organization. However, for higher education institutions, the ability to attract, cultivate, and retain great leaders will be key to navigating new realities: reduced funding, changes in technology, increased compliance regulations, and the imperative to improve diversity.
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Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.
Ficha técnica
Alinea los objetivos de los empleados con los resultados de la empresa
Asegurarse de que todos sus empleados estén motivados y comprometidos puede ser un desafío. Necesita que encuentren un propósito en lo que hacen y que ese propósito esté en sintonía con los objetivos de la organización. Con su conocimiento detallado del panorama del talento existente, Cornerstone Performance puede identificar y movilizar rápidamente a los empleados para solucionar las principales prioridades de la empresa.