記事

The case for comprehensive leadership development in higher education

Strong leadership is crucial for any organization. However, for higher education institutions, the ability to attract, cultivate, and retain great leaders will be key to navigating new realities: reduced funding, changes in technology, increased compliance regulations, and the imperative to improve diversity.Strong leadership is crucial for any organization. However, for higher education institutions, the ability to attract, cultivate, and retain great leaders will be key to navigating new realities: reduced funding, changes in technology, increased compliance regulations, and the imperative to improve diversity.

関連資料

製品やお客様事例、最新の業界のインサイトなどをご紹介しています。

お客様事例

ドイツポスト DHLグループ AIを利用したスキル重視のキャリアを提供

ブログ投稿

AIを活用して組織全体のスキルを高めるには

AIの登場とともにスキルインテリジェンスへの関心が高まる中、人事担当者はタレントマネジメントに革命を起こし、従業員の潜在能力を最大限に引き出すための強力なツールを自由に使えるようになりました。不確かな見通しや当て推量に別れを告げる時が来たのです。AIを活用して最適な求職者を採用したり、適切な学習コンテンツを推奨したり、理想的なキャリアパスを提案したりすることで、人財の成長を促し、組織を進化／成長させることができます。AIがどのようにして組織が持つスキルを特定して高め、評価する方法の改善に役立つのかを見ていきましょう。

お客様事例

RPS Group: 複雑な仕組みをシンプルに

RPSは自然環境と建築環境を専門に、世界125か国で事業を展開するプロフェッショナルサービスのグローバル企業です。RPSではコンサルタント、研究者、科学者、建築家、エンジニア、その他の関連業種など、さまざまな職種の人材を雇用していますが、2018年まで人事が一元化されておらず、グローバルアジェンダや人事担当ディレクターが不在のまま、地域ごとに異なる手動のシステムやプロセスが混在していました。

お気軽にお問合わせください

人財管理に関して、ご要望、お困りごとについて、コーナーストーンにご相談ください。