Ficha técnica
コーナーストーンHRスイート
グローバルな組織・人事データを一元化して表示することで、より客観的な指標に基づく意思決定を可能に
コーナーストーンのHRスイートは制約の多い高額なHRシステムに変わって、柔軟性や非様態効果
の高いソリューションを提供します。HRスイートは強力な管理機能やプランニング機能、表示機能
を備え、人材にまつわるすべてのデータを集中管理できます。短期間の導入で導入コストを大幅に
削減でき、ビジネスの成長に必要な情報が簡単に入手できるようになります。
Recursos relacionados
¿Quieres seguir aprendiendo? Explora nuestros productos, las historias de nuestros clientes y las actualidades del sector.
Historia de cliente
La NSPCC actualiza su estrategia de aprendizaje con enfoque en el bienestar infantil
La misión de la NSPCC es prevenir el maltrato y el abandono. El panorama de la protección infantil ha cambiado de forma considerable en los últimos años.
Publicación de blog
El vínculo inquebrantable entre la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados
El concepto de compromiso de los empleados, que existe desde principios de los años noventa, se introdujo por primera vez en el artículo "Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work" de la revista Academy of Management Journal.
Publicación de blog
Tendencias: jornada laboral de 4 días
¿Te imaginas que fuese posible trabajar menos, pero ser más productivo? En nuestro país suena a utopía, ya que lo normal es que la semana laboral arranque el lunes y termine el viernes, incluso se añadan algunas horas extra en el camino. Esto sin tener en cuenta otro tipo de profesionales como son los autónomos, quiénes no tienen un horario fijo establecido. La jornada de 8 horas en España, se instauró en 1593 de la mano de Felipe II y desde entonces es la habitual en casi todos los empleos. La posibilidad de que esto cambie y que pasemos a trabajar 4 días a la semana es complicado, ya que viene unido a un problema cultural en el que se asocia el trabajar menos con peores resultados para las empresas.