Ficha técnica
Mejores datos sobre las personas. Mejores decisiones.
Cuando centralice su gestión de registros de RRHH, proporcionará a las personas de su empresa las herramientas que necesitan para sentirse apoyadas, capacitadas, recompensadas y comprometidas.
Un proyecto satisfactorio de gestión del capital humano precisa datos de calidad sobre los empleados y la organización. Con Cornerstone HR, dará a sus empleados y directivos la posibilidad de ver y editar directamente sus datos, proporcionándoles información actualizada para una mejor planificación estratégica. Su departamento de RRHH puede activar fácilmente procesos esenciales de RRHH e iniciar eventos clave como planes de mejora del desarrollo, seguimiento de los períodos de prueba y gestión de la incorporación y incorporación y salida de los empleados.
Recursos relacionados
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Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.
Ficha técnica
Alinea los objetivos de los empleados con los resultados de la empresa
Asegurarse de que todos sus empleados estén motivados y comprometidos puede ser un desafío. Necesita que encuentren un propósito en lo que hacen y que ese propósito esté en sintonía con los objetivos de la organización. Con su conocimiento detallado del panorama del talento existente, Cornerstone Performance puede identificar y movilizar rápidamente a los empleados para solucionar las principales prioridades de la empresa.