Video
Sodexo uses Cornerstone as their digital transformation vehicle.
Sodexo provides over 100 services ranging from food, security, facility management and technical services. With 460 000 employees in 72 countries world-wide, Sodexo was keen on transforming their learning strategy and create a culture of learning. Tamsin Vine, Group SVP Learning & Development at Sodexo talks about how they shifted their learning strategy from a traditional one to a more experience focused learning and development strategy.

Recursos relacionados
¿Quieres seguir aprendiendo? Explora nuestros productos, las historias de nuestros clientes y las actualidades del sector.
Ficha técnica
Alinea los objetivos de los empleados con los resultados de la empresa
Asegurarse de que todos sus empleados estén motivados y comprometidos puede ser un desafío. Necesita que encuentren un propósito en lo que hacen y que ese propósito esté en sintonía con los objetivos de la organización. Con su conocimiento detallado del panorama del talento existente, Cornerstone Performance puede identificar y movilizar rápidamente a los empleados para solucionar las principales prioridades de la empresa.
Ficha técnica
Una experiencia de aprendizaje completa para todos
Las condiciones empresariales actuales, en constante cambio, exigen saber adaptarse, impulsar la productividad y seguir poniendo a prueba la resiliencia y el crecimiento de la organización. Para alcanzar el nivel de agilidad que se necesita hoy, es necesario conectar el éxito del personal con el éxito de la organización. Con Cornerstone Learning, puede proporcionar a sus empleados un aprendizaje moderno a escala. Cuando consiga conectar personal, datos, contenido y sistemas, logrará optimizar el desarrollo continuo del talento.