Tres pasos clave para impulsar la transformación de habilidades
El futuro del trabajo exige un cambio audaz, impulsado por la inteligencia de habilidades, la IA y una estrategia centrada en el ser humano. Con más de 100 transformaciones globales en nuestro haber, hemos identificado los componentes centrales de una experiencia exitosa de transformación de habilidades. Ya sea que recién esté comenzando o evolucionando su estrategia de personal, es hora de avanzar más allá de las arquitecturas del puesto de trabajo obsoletas hacia un futuro dinámico basado en las habilidades.
Descubra en este video los tres pasos esenciales para comenzar, desde la definición de los impulsores de su negocio hasta el uso de datos en tiempo real y la automatización. Vea cómo un partner probado puede ayudarlo a impulsar un propósito, escalar con confianza y lograr un impacto duradero.
Conclusiones clave:
- Defina su propósito: Base su transformación en objetivos empresariales claros, como la movilidad interna, la agilidad o la optimización de los recursos.
- Modernice su base: Sustituya las estructuras de trabajo estáticas por arquitecturas de habilidades dinámicas basadas en IA e informadas por datos en directo del mercado laboral.
- Automatice para fomentar la sostenibilidad: Use la automatización para mantener los perfiles de los empleados, los datos de habilidades y los sistemas de talento conectados y actualizados.
- Impulse la alineación estratégica: Relacione el progreso con los resultados de la empresa, no solo con las métricas de RR. HH.
