En Cornerstone, Dan Tesnjak lidera la arquitectura GTM de la capa semántica de la fuerza laboral, una base estructurada que hace que las habilidades y datos laborales sean de calidad para la toma de decisiones para CIOs, CFOs y líderes de transformación, no solo para Recursos Humanos. Trabaja en producto, estrategia go-to-market y comercial para asegurar que lo que se construye pueda venderse y lo que se vende pueda entregarse.

Tesnjak ha pasado más de una década en el centro de los datos de fuerza laboral y la inteligencia de habilidades. En Degreed, construyó y dirigió el negocio para EMEA y APAC. En TechWolf, fue incorporado para diseñar el motor GTM durante una fase crítica de escalamiento, traduciendo la inteligencia de habilidades impulsada por IA en un movimiento repetible de ventas empresariales.

Escribe y enseña sobre inteligencia de la fuerza laboral, comercialización de IA y la brecha entre el hype de habilidades y la realidad empresarial. Tesnjak es profesor en la Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) y colaborador de AIHR, Chief Talent Officer y Talent Management. Reside en Zúrich.